Команда Негосударственного Пенсионного Фонда Сбера находится в поисках опытного разработчика C#, готового к сложным задачам и амбициозным вызовам.
Чем предстоит заниматься:
- Выполнение работ по модернизации/наращиванию функционала АС Интеграционный шлюз и интеграций с другими системами;
- Доработка и разработка REST web-сервисов на базе Net Core;
- Написание функционала на TSQL;
- Участие во внедрении автоматизированных систем в эксплуатацию;
- Участие в выявлении ошибок и сбоев АС по своему направлению;
- Осуществляет предварительное тестирование новых версий программного обеспечения на правильность реализации алгоритмов и соответствие техническому заданию;
- Выполняет работы направленные на повышение производительности АС.
Идеальный кандидат для нас: - Опыт работы от 3 лет;
- Понимание принципов построения распределенных систем;
- Понимание работы CLR;
- Знание паттернов проектирования, понимание принципов SOLID;
- Опыт построения систем на микро-сервисной архитектуре;
- Понимание принципов проектирования API;
- Знание asp net core MVC;
- Опыт работы с MS SQL Server, PostgreSQL;
- Базовые знание T-SQL.
Будет плюсом
- Опыт работы с брокерами сообщений (используем Kafka)
- Опыт работы со Swagger
Мы предлагаем: - Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
- Гибридный формат работы (современный офис в Москве рядом с метро "Шаболовская");
- Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
- Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
- IT отсрочку от срочной службы;
- Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;
Почему у нас классно работать:
- Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
- Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
- Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
- Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
- Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.