Ведущий консультант по импортозамещению ПО и радиоэлектронной продукции (РЭП)

Основные задачи

• Участие в работе по оценке предприятий ИС Концерна по уровню цифровой зрелости, по выполнению мероприятий по импортозамещению программного обеспечения (ПО), в том числе радиоэлектронной продукции (РЭП) и программно-аппаратных комплексов (ПАК).
• Проведение анализа функциональных, технических и эксплуатационных характеристик РЭП и ПАК.
• Аналитика, поиск отечественных аналогов, работа с государственными реестрами.
• Взаимодействие с дочерними обществами (ДО) ИС Концерна при реализации мероприятий по импортозамещению ПО, в том числе РЭП и ПАК.
• Взаимодействие с разработчиками и поставщиками ПО, в том числе РЭП и ПАК.
• Оказание консультационной поддержки ДО ИС Концерна по разработке планов по импортозамещению ПО, в том числе РЭП и ПАК.
• Исполнение поручений в части импортозамещения ПО, в том числе РЭП и ПАК, включая подготовку аналитических справок, писем, отчетов, технической документации, служебных записок и т.п.

Должностные обязанности

• Участие в работе по оценке предприятий ИС Концерна по уровню цифровой зрелости.
• Разработка, согласование и утверждение планов по импортозамещению ПО, в том числе РЭП и ПАК предприятий ИС Концерна.
• Мониторинг и сбор данных по выполнению мероприятий по импортозамещению и показателей использования в ИС Концерна.
• Консультационная поддержка предприятий по вопросам ПО, в том числе РЭП и ПАК, в части выполнения планов по импортозамещению.
• Сбор, анализ и обобщение информации об используемом ПО, в том числе РЭП и ПАК, подготовку предложений по переходу на преимущественное использование отечественного ПО, в том числе РЭП и ПАК. Работа с государственными реестрами. Взаимодействие с разработчиками и поставщиками.
• Мониторинг пилотных проектов по внедрению отечественного ПО, в том числе РЭП и ПАК в ДО ИС Концерна.
• Анализ и согласование долгосрочной программы развития дочерних обществ в части автоматизации управления и внедрение информационных технологий.
• Подготовка информационных и аналитических материалов, отчетов, технической документации, писем, служебных записок и т.п.

Компетенции, которыми должен обладать работник на должности (умения, знания, опыт).

• Умение использовать современные средства, методы и технологии работы с большими массивами информации, в том числе размещёнными в среде Интернет.
• Умение готовить и оформлять документы в соответствии со стандартами организации (писем, служебных записок, отчетов, руководств пользователей, методических рекомендаций и т.п.).
• Умение готовить аналитические материалы и проводить анализ массивов данных.
• Навыки аналитической работы, выстраивания коммуникаций с сотрудниками и вендорами, ведения переговоров (желательно).
• Знание современного рынка ИТ и радиоэлектронного оборудования, отечественных ИТ-технологий.
• Знание отечественных программных продуктов, в том числе общесистемного и офисного ПО.
• Знание основных трендов развития цифровых технологий, понимание принципов работы сквозных цифровых технологий и построения цифровых платформ.
• Знание и понимание областей применения Agile и других гибких подходов в проектном управлении, включая особенности применения при разработке ПО.
• Опыт организации технической поддержки пользователей в больших интегрированных структурах (желательно).
• Понимание принципов построения и работы ИТ-ландшафта промышленного предприятия.
• Понимание принципов организации работ по монтажу, наладке и вводе в эксплуатацию нового компьютерного оборудования, линий связи и компьютерных сетей, СКУД, ОПС, СОТ, обслуживании оргтехники (желательно).

Личностные качества

• Умение работать в команде.
• Умение коммуницировать с людьми.
• Инициативность.
• Умение работать с возражениями.
• Высокий уровень абстрактной логики и умение моделировать бизнес-процессы.
• Умение быстро находить нужную информации.

Требуемый опыт работ

• Опыт работы – не менее 1-2 лет в ИТ-подразделении промышленного предприятия или в организациях, занимающихся изготовлением или поставкой РЭП. Опыт работы в больших интегрированных структурах (желательно).

Требования к образованию

• Основное – высшее (техническое).

Условия

• Полный рабочий день, оформление по ТК, соц. пакет.
• Зарплата в зависимости от квалификации (определяется по результатам собеседования).
• Нижний Новгород – офис, иногда возможны командировки на объекты в другие города РФ.