ГК «Стройтрансгаз» (СТГ) — это крупнейший диверсифицированный строительный холдинг. В нашем активе — беспрецедентный 34-летний опыт успешной работы в России и в 20 странах мира. Текущий портфель реализуемых проектов — более 500 млрд рублей.
Работа в ГК «Стройтрансгаз» – это профессиональное развитие в компании-лидере строительной отрасли России.
Чем предстоит заниматься:
Бюджетирование и контроль расходов на персонал;
Расчет заработной платы;
Ведение табельного учета (проверка табелей, ввод кадровых документов);
Анализ и регистрация в 1С ЗУП междувахтового отдыха (оплачиваемый и неоплачиваемый);
Составление графиков работы;
Администрирование штатного расписания и ОС;
Внесение в 1С ЗУП % премирования по подразделениям, должностям и сотрудникам;
Внесение в 1С ЗУП КТУ по сотрудникам;
Разработка и актуализация ВНД связанных с оплатой труда работников;
Расчет потребности в корректировке штатного расписания (от участков и руководителей);
Администрирование программы ДМС (заключение договора, прикрепление/открепление сотрудников);
Подготовка приказов (разовые и ежемесячные, доплаты за замещение и совмещение, персональные надбавки, мат.помощь и т.д.);
Сопровождение внутренних и внешних проверок, ответы на запросы гос.органов;
Согласование и проверка кадровых назначений, офферов на соблюдение ШР.
Мы ждем от Вас:
Высшее образование;
Опыт работы в направлении C&B от 3-х лет;
Опыт сопровождения процесса премирования по KPI (разработки систем премирования как преимущество)
Продвинутый пользователь Excel (работа с макросами как преимущество);
Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности;
Умение выстраивать эффективные и конструктивные взаимоотношения;
Мы предлагаем:
Работа в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в строительной отрасли;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
Полное соблюдение ТК РФ;
Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
Официальная заработная плата, выплата осуществляется два раза в месяц (аванс, зарплата).