Привет от команды IT-школы Алгоритмика!
Наша миссия - подготовить к будущему максимально большое количество детей и подростков, дав им современную технологическую профессию. Мы не боимся сказать – у нас это отлично получается!
Алгоритмика сегодня:
-
Самый быстрорастущий B2C в EdTech: проект Онлайн-Школа Алгоритмики (ОША) растущий Х2 год к году.
-
Крупнейший B2B2C в России: открыли более 210 оффлайн-школ по всей стране и 9 новых кампусов.
-
Амбициозный B2G: наладили партнёрство с государственными школами, а также участвуем в разработке масштабных национальных проектов.
Чтобы добиться больших результатов, мы начали активно масштабироваться.
Сейчас нам не хватает “Менеджера повторных продаж” в наш B2C "ОША".
Подробнее о проекте Онлайн-Школа Алгоритмика:
Мы — команда динамичная, многозадачная и стремящаяся лишь к большему. Ежегодный прирост x2+, заряженная база клиентов и бесконечное «только вперёд». Основная цель ОША на 2025 год — сохранение кратного роста, увеличение доли на рынке и оптимизация процессов.
Если ты про драйв и новые горизонты - присоединяйся к нашей команде!
Что предлагаем взамен:
-
Полностью белое оформление по ТК РФ: конечно же, с отпусками, больничными и всем остальным;
-
Зарплата на уровне рынка: от 101.700₽ Gross (оклад 34.483₽Gross и KPI). Средняя зарплата прошлого месяца - 135.500₽ Gross;
-
Удаленная работа: у нас можно работать, находясь на другом полушарии Земли;
-
График: 2\2 с 10:00 до 22:00 по Москве;
-
Открытый рост: каждый год более 20% наших сотрудников становятся руководителями;
-
Бенефиты: ДМС со стоматологией и психологом, а также мы аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность - главные помощники в любом деле;
-
Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, онлайн-фитнес, рестораны, кейтеринг и доставку еды;
-
Корпоративные клубы: совместный английский, футбол, чтение или бег. Нет ничего лучше, чем разделять не только работу, но и личные интересы;
-
Множество крутых мероприятий: корпоративы, съезды, обучения и множество других событий при поддержке Сбер.
Чем предстоит заниматься:
-
Работать с базой текущих клиентов, с целью продлить курс;
-
Записывать на бесплатные мини-курсы по альтернативным направлениям обучения, если клиент планирует выбрать другой курс;
-
Обрабатывать входящие заявки на продление;
-
Выявлять и формировать потребность клиента, закрывать возражения;
-
Подбирать наиболее подходящий пакет занятий исходя из ожиданий клиента и результатов ученика;
-
Вести отчетность о проделанной работе.
Что ожидаем увидеть:
-
Опыт работы в продажах\cross-sale\retention B2C от 6 месяцев;
- У тебя есть техника для удаленной работы (Windows10\Свежая MacOS, гарнитура, интернет от 30 мб\с);
- На “ты” с программами (мы пользуемся AmoCRM, Jira, Yonote, MatterMost и другими сервисами на постоянной основе);
- Хочешь учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
- Грамотная устная и письменная речь;
Мы за быстрый и качественный найм, чтобы попасть в команду достаточно пройти несколько этапов
Рекрутер → Руководитель → Оффер