Аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston приглашает стать частью команды. Мы работаем на рынке с 2007 года, а штат насчитывает 2500+ сотрудников. Предоставляем услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.
Заказчик - это динамично развивающаяся компания, созданная для работы с крупнейшей экосистемой российского рынка. Наша деятельность выходит за рамки простого запуска маркетинговых кампаний, мы стремимся создавать новые возможности, используя все ресурсы обширной экосистемы.
Обязанности:
- разработка и рефакторинг микросервисов;
- подготовка релизов и взаимодействие с другими подразделениями;
- декомпозиция задач и планирование спринтов в рамках SCRUM;
- сопровождение и документирование кода;
- Code Review и менторинг;
- взаимодействие с аналитиками, тестировщиками, frontend-разработчиками и дизайнерами.
Требования:
- опыт работы в роли Python Developer от 3-х лет;
- глубокое знание Python 3.12+;
- понимание и применение паттернов проектирования (GoF, SOLID, GRASP);
- знание SQL и принципов работы реляционных СУБД
- опыт работы с микросервисной архитектурой и понимание DDD;
- опыт разработки асинхронных приложений;
- опыт написания unit-тестов;
- навыки работы с Git, знание моделей ветвления (GitFlow, TBD).
Будет плюсом:
- опыт работы с Apache Kafka, Elasticsearch, MongoDB;
- опыт работы в Agile-команде;
- знание Docker и управления конфигурацией;
- знания в области web-разработки.
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.