- Проект СУПР (Система управления принятием решений) реализуется на платформе BPMSoft (Terrasoft; Creatio); существует 3 года;
- На текущий момент реализованы Модули «Работа с проблемными активами» и «Судебное сопровождение»;
- Команда 21 человек: руководитель проекта, архитектор, разработчики, бизнес и системные аналитики, специалист поддержки, QA инженер;
- В проектной деятельности применяем методологию Less (масштабированный scrum);
- Изначально проект реализуется с архитектурным контролем и вниманием к проектной документации;
- Минимальный объем тех. долга.
Обязанности
- Участие в проекте по внедрению CRM системы на базе BPMSoft;
- Разработка модулей и конфигураций системы;
- Настройка и разработка интеграции с различными информационными системами (Rest, SOAP);
- Настройка бизнес-процессов в системе.
Требования
- Опыт в аналогичной должности от 2-х лет, разработка на проектах BPMSoft (или аналогов) не менее 2 лет;
- Знание платформы BPMSoft;
- Знание СУБД MS SQL Server;
- Уверенное знание языков программирования C#, JavaScript, SQL;
- Понимание нотации BPMN 2.0;
- Умение работать в быстром темпе, в режиме многозадачности;
- Быть готовым работать с чужим кодом;
- Опыт проектирования и разработки интеграций между системами через веб-сервисы;
- Методология Agile.
Условия
- конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
- красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская", гибридный формат работы;
- интересные задачи и профессиональный рост;
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.
Забота о здоровье:
- ДМС;
- скидки по ДМС для родственников;
- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- полис выезжающих за рубеж;
- бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
Обучение:
- обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
- дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- участие в конференциях.