Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.
Работаем на рынке с 2007 года, в штате — 2500+ сотрудников.
Активно развиваемся в таких доменах как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.
Заказчик – международная сеть пиццерий, работает в 17 странах мира. Компания использует информационные технологии, чтобы улучшать процессы и делать стабильный качественный продукт.
Проект – развитие информационной системы, которая включает клиентский сайт, мобильное приложение, интерфейс контакт-центра, трекинг заказов на кухне, учет продуктов, аналитические инструменты и др.
Чем предстоит заниматься?
- принимать участие в продуктовой разработке для автоматизации HR-процессов;
- принимать участие в разработке от бизнес идеи до продакшна;
- разрабатывать api, создавать интеграции с другими api платформами.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в роли .NET Developer от 3,5 лет;
- опыт работы с ASP.NET MVC, ASP.NET Core;
- знания C# .Net;
- опыт работы c JS (React или Angular - на уровне умения доработать готовый интерфейс);
- опыт работы с RabbitMQ/Kafka/ Azure Event Hubs/ActiveMQ;
- опыт работы с MySQL (PostgreSQL), EntityFramework;
- опыт разработки API;
- опыт работы с асинхронным кодом;
- опыт работы с SOA;
- опыт разработки высоконагруженных приложений;
- опыт работы с кешем (CosmosDB, Redis);
- опыт работы с Linux;
- знание CQRS.
- умение логировать (Kusto), владение Grafana и Prometheus;
- знание DDD;
- понимание механизмов блокировок и дедлоков.
Будет плюсом:
- опыт работы с Docker и Kubernetes.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.