Менеджер по подбору персонала

Задачи:

• Поиск и подбор персонала (массовый подбор);
• Работа с входящим потоком соискателей и "холодным" поиском;
• Взаимодействие с Заказчиком;
• Размещение вакансий на работных сайтах, актуализация согласно потребности;
• Проведение телефонных и очных интервью.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Нацеленность на результат.

• Официальное оформление (временный проект);
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• Полностью белая заработная плата;
• График работы 5/2 (гибридный формат работы)
• Оплата мобильной связи