HR-специалист

Обязанности:

Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности.

Полный цикл найма сотрудников: размещение вакансий, отбор, проведение телефонных, очных собеседований, и оценка способностей кандидатов.

Полное оформление (заключение договоров, оформление сотрудников, ведение личных дел сотрудников).

Проведение адаптации (инструктаж, обучение программам, подготовка рабочего места, знакомство коллектива).

Работа над корпоративной культурой и психоэмоциональным состоянием сотрудников.

Требования:

Опыт работы HR-менеджером и найма персонала.

Уверенно пользоваться ПК.

Умение выявлять сильные стороны людей на собеседовании.

Продумывать систему мотивации и воодушевления для коллектива.

Отслеживать и устранять эмоциональное выгорание сотрудников, улаживать конфликты.

Условия:

График работы: 5/2, 9:00 - 18:00

Стабильная и своевременная оплата

Официальное трудоустройство