Coral Club

Заместитель руководителя IT-департамента

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Бизнес-анализ
  • Моделирование бизнес-процессов
  • Разработка технических заданий
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Управление командой
  • Управление проектами
  • Архитектурные паттерны
  • DevOps
  • Техническая документация
  • Микросервисная архитектура
  • Системное мышление
Вам предстоит:
  • Помогать руководителю формировать команду, проводить техническое собеседование с hr-менеджером;
  • Участвовать в профессиональном развитии членов команды; Проводить рабочие совещания и митапы;
  • Составлять портфель проектов на основании стратегии компании;
  • Участвовать в разработке регламентов, стандартов и инструментов управления проектами (включая регламентацию);
  • Вести мониторинг управления проектами – соблюдение сроков, ресурсов, промежуточных показателей;
  • Разрабатывать и внедрять показатели эффективности работы;
  • Вести коммуникации между внутренними и внешними участниками проектов;
  • Работать с аналитикой;
  • Проводить оценку бюджета;
  • Участвовать в выборе стека и фреймворков разработки;
  • Планировать релизы и их выпуск;
  • Контролировать процесс создания технической документации по продукту.

Ожидаем от вас:

  • Высшее образование в сфере ИТ/техническое + дополнительное обучение;
  • Опыт работы от 3-5 лет, включая опыт управления командой;
  • Умение работать с аналитикой, понимать принципы исследования;
  • Опыт проектирования архитектуры (Понимание архитектурных паттернов, к которым относятся в том числе микросервисная архитектура.);
  • Опыт проведения код-ревью;
  • Опыт оптимизации процесса разработки;
  • Понимание основ Devops;
  • Знание английского на уровне не ниже B1.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня;
  • График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (по выбору, гибрид);
  • Офис в пешей доступности от ст. м. Фили, Парк Победы;
  • Работу в крупной международной компании, возможность профессионального и карьерного развития, личной реализации, дружный коллектив;
  • Семинары, тренинги, конференции внутри компании;
  • Компенсация внешнего обучения;
  • Скидки на приобретение продукции компании до 50% и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании.
  • З/П: по рынку и выше рынка по результатам собеседований.