Старший инженер

В связи с развитием, ищем Старшего инженера внедрения и развития ИТ продуктов в компанию холдинга «Столото»- крупнейшего распространителя всероссийских государственных лотерей, популярность которых в России стремительно растет.

Сегодня в лотереи регулярно играет до 40% жителей городов. Цифровые платформы «Столото» посещает более 10 млн пользователей. Потенциал лотерейного рынка огромен, и у вас есть возможность внести в него свой существенный вклад.

Обязанности:

• Участие в формировании релизного плана и задач входящих в него;
• Экспертное понимание технической реализации механизмов доставки изменений в среды;
• Участие в применении релизного плана;
• Участие в дежурствах и запланированных работах;
• Организация работ по исправлению выявленных, в процессе эксплуатации, недостатков;
• Экспертный анализ работы систем с целью обнаружения аномалий и превентивного устранения потенциальных сбоев;
• Анализ и решение инцидентов, обработка запросов (2 линия поддержки);
• Проведение регламентных работ;
• Выполнение работ по настройке и поддержке прикладного ПО на тестовых и промышленных средах;
• Взаимодействие с командами сопровождения, разработки, тестирования;
• Настройка мониторинга, контроль работоспособности сопровождаемых продуктов;
• Документирование процессов сопровождения в разрезе продуктов, сервисов;
• Дежурство on-call.

Требования:

• Опыт работы с Linux, уверенное знание инструментов диагностики системы, включая снятие и анализ tcpdump;

• Понимание основных сетевых технологий и протоколов;
• Понимание принципов построения процессов CI/CD;

• Знание SQL на уровне построения запросов;
• Знание Git и git workflow;
• Понимание принципов работы с брокерами сообщений (kafka, Artemis AMQ);
• Опыт работы с системами мониторинга Zabbix, Grafana, Prometheus, Opensearch, ELK;
• Опыт работы с Docker и Kubernetes;
• Опыт работы с Ansible;
• Опыт работы с Apache и/или Nginx;
• Опыт работы с Redis;
• Плюсом будет опыт работы с Jenkins, ArgoCD, GitLab, Hashicorp Vault.

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Дополнительное вознаграждение за результат – квартальные бонусы;
• Возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста);
• Расширенный полис ДМС со стоматологией;
• Гибкое начало рабочего дня, 5/2;
• Корпоративный спорт: футбол, хоккей, йога, беговой клуб;
• Собственное волонтёрское движение;
• Доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.;
• Корпоративная техника.