Enjoy Camp

Руководитель группы подбора персонала / Team Lead Recruitment

130 000 - 170 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Мотивация персонала
  • Организаторские навыки
  • Источники поиска персонала
  • Точечный подбор персонала
  • CRM
  • Организация и контроль работы персонала
  • Оценка персонала
  • Ведение отчётности

Enjoy объединяет несколько бизнес-проектов в сегменте KidTech и EdTech. В нашем портфолио — сеть образовательных лагерей Enjoy Camp, портал для бронирования KidsinCamp, проект Enjoy Robotics по обучению детей робототехнике и многое другое.
Сейчас мы запускаем новый продукт — платформу Enjoy.ru, которая упростит родителям поиск, выбор и бронирование кружков, секций и мероприятий, а также управление задачами, связанными с поездками и платежами.

Наша аудитория – дети от 3 до 17 лет и их родители и за 10 лет мы организовали смены для 30 000 детей.

Наша цель — это воплощение уникальных идей. Мы создаем продукты, которые развивают и вдохновляют детей и взрослых.

Сейчас мы в активной стадии реализации глобальной стратегии развития на ближайшие 3 года, поэтому нам необходим опытный Руководитель отдела подбора персонала, который сможет грамотно выстроить работу по привлечению талантов различного спектра специальностей.


Что мы предлагаем:

  • Трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
  • Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы;
  • График 5/2, с 10 до 19, фулл-тайм, гибкое начало дня;
  • Офисный формат, в 5-ти минутах от м. Автозаводская;
  • Возможность выстроить эффективную работу подразделения подбора;
  • Обучение за счет компании, доступ к тренингам, обучающим материалам и возможность участвовать в профессиональных конференциях;
  • Корпоративная жизнь – участие в интересных проектах, совместных мероприятиях, командных выездах и других активностях.


Чем предстоит заниматься:

  • Внедрение и совершенствование технологии найма, работа с альтернативными источниками поиска кандидатов;
  • Разработка системы КПИ для рекрутеров;
  • Управление распределенной командой рекрутеров, соблюдение ключевых показателей эффективности отдела по подбору персонала;
  • Наставничество, включая мотивацию и развитие профессиональных навыков команды;
  • Управление воронкой найма, оптимизировать наём, увеличивать конверсии на этапах;
  • Ведение регулярной отчетности по подбору персонала (воронки, статистика, коэффициенты);
  • Регулярная аналитика рынка труда;
  • Взаимодействие со структурными подразделениями компании по вопросам подбора;
  • Внедрение единого процесса рекрутинга по всем подразделениям;
  • Разработка политики, регламентов, стандартов по вопросам подбора персонала;
  • Готовность самостоятельно закрывать ключевые вакансии.


Что мы ждем от кандидата:

  • Опыт руководства распределенной командой рекрутеров от 2-х лет;
  • Опыт работы с показателями эффективности и результативности рекрутинга;
  • Знание современных методов найма и оценки кандидатов;
  • Опыт работы в автоматизированных системах подбора и ведение прозрачной аналитики;
  • Владение Excel на уровне подготовки аналитики, включая визуализацию данных;
  • Высшее профильное образование или проф переподготовка по управлению персоналом;
  • Инициативность, высокий уровень самостоятельности в принятии решений и готовность брать на себя ответственность в условиях неопределенности;
  • Высокие лидерские качества, способность мотивировать команду на достижение высоких результатов.


Если вы умеете выстраивать эффективные процессы найма, управляли командами и готовы развивать HR-направление в условиях быстрого роста – мы будем рады видеть вас в команде!