Мы ищем специалиста, который умеет создавать и реализовывать стратегии, которые помогут нам находить и привлекать кандидатов на вакансии нашей компании.
Задачи:
- Определять каналы привлечения кандидатов;
- Управлять рекламными кампаниями: настраивать, оптимизировать и анализировать их эффективность;
- Разрабатывать ТЗ на создание рекламных материалов (макеты, контент, организация фото/видео съемок);
- Разрабатывать медиаплан;
- Постоянный мониторинг рынка труда и конкурентов для улучшения подходов к привлечению кандидатов;
- Договорная работа, проведение тендеров, бюджетирование, отчетность.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в маркетинге/ массовом подборе персонала от 1 года;
- Понимание как работают рекламные платформы;
- Умение написать ТЗ интернет-маркетологу;
- Навыки написания продающих текстов и создания цепляющих объявлений
- Желательно понимание процессов подбора персонала
Мы предлагаем:
- Уровень з/п обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
- Годовой бонус (~1 з/п);
- ДМС
- Частичная компенсация стоимости питания (180р./день);
- Корпоративная мобильная связь;
- Компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 р.);
- Частичная компенсация детского отдыха и отдыха сотрудников;
- Корпоративная скидка в фитнес-клубы (Физкульт, Фитнес Град, Режим);
- Яркая корпоративная жизнь (молодежное и волонтерское движение; спортивные и развлекательные мероприятия для сотрудников);
- Обучение в корпоративном университете, программа развития лидеров.