Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Мы в поиске рекрутера в нашу команду.

Что тебе предстоит?

• Вести подбор медицинского и офисного персонала.
• Холодный поиск по базе HH + размещение вакансий.
• Проведение собеседований согласно пайплайну.
• Глубоко работать с аналитикой: рынок, конкуренты, тренды.
• Плотная работа в команде с руководителями департаментов.

Какие навыки важны?

• Опыт в подборе персонала от 2 лет (опыт в медицине — плюс, но не обязателен).
• Быстрая адаптация под наши инструменты и методики поиска.
• Развитые коммуникативные навыки — умеешь убеждать, но не навязываешь.
• Гибкость и инициативность — предлагаешь идеи, а не ждешь инструкций.
• Аналитический подход — оцениваешь не только резюме, но и перспективу.
• Грамотная устная и письменная речь — диалог с кандидатами должен вдохновлять.
• Умеешь писать продающие вакансии и пользоваться ИИ (grok, chatgpt, deepseek).
• Навык автоматизации первичного подбора будет большим плюсом.

Что мы предлагаем?

• Оклад от 85 000 ₽ на руки + KPI.
• Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга (м. Маяковская).
• Гибкий график (начало рабочего дня до 12:00).
• После испытательного срока — гибридный формат работы.

Готов к новому опыту?

Первое собеседование — сразу с COO. Расскажешь о своих идеях, успехах и ожиданиях.