Кадровый аналитик (Специалист по бизнес-процессам и кадровой документации)

Кто мы?

Наша компания создает и реализует оригинальные лекарственные средства, изделия медицинского назначения и косметические товары, которые способствуют выздоровлению людей, обеспечивают высокое качество жизни и соответствуют потребностям специалистов здравоохранения в эффективной терапии.

В настоящее время в портфеле Компании уникальных 8 продуктов, востребованных более чем в 5 медицинских направлениях.

Мы – команда профессионалов, объединённых такими ценностями как ответственность, открытость, инициативность и стремление к развитию. В нашем коллективе каждый чувствует поддержку и верит в свои возможности. Мы уверенно движемся вперёд, совершенствуя свои знания и достигая целей.

Кого мы ищем?

Мы находимся в поиске Кадрового аналитика (специалиста по бизнес-процессам и кадровой документации). Данная позиция является одной из ключевых для нашей компании, поэтому мы тщательно подходим к выбору будущего сотрудника.

Ты нам подходишь, если ты:

• Отлично знаешь трудовое законодательство.
• С опытом работы с КДП в коммерческой организации от 1 года.
• С опытом самостоятельного составления нормативной документации (положения, должностные инструкции, регламенты, памятки и проч.).
• Уверенно владеешь Excel и Word.
• Готов(а) погружаться во все процессы компании, а не только в часть управления персоналом.
• Доброжелательный и коммуникабельный человек.

На этапе отбора при прочих равных обстоятельствах дополнительными преимуществами станут:

• Наличие образования или опыта в области юриспруденции (трудовое право) или охраны труда.
• Навыки работы в draw.io или Visio.
• Опыт или понимание принципов описания бизнес-процессов.
• Опыт работы в фармацевтической сфере.

В основные обязанности будет входить:

• Составлять регламентирующую документацию (ЛНА, регламенты, инструкции и пр):
  знать все ключевые бизнес-процессы Компании, выявлять и документировать требования отделов-заказчиков, анализировать и моделировать бизнес-процессы, описывать их в соответствии с законодательством РФ и требованиями Компании, согласовывать проекты документов с непосредственным руководителем и другими заинтересованными лицами.
• Инициировать и принимать ведущее участие в разработке, актуализации, редакции и пересмотре должностных инструкций.
• Информировать персонал Компании о внесении изменений в действующие процессы и об утверждении регламентирующей документации (возможно проведение/организация обучения по внесенным изменениям).
• Ведение договоров ГПХ: составление договоров и доп. соглашений, ежемесячная подготовка актов.
• Оказывать помощь при ведении КДП в периоды отсутствия ответственного сотрудника, а также в периоды высокой загрузки.
• Осуществлять мониторинг трудового законодательства, доводить полученные сведения до руководителя.
• Поддерживать в актуальном состоянии схему организационной структуры Компании.
• Консультировать и поддерживать сотрудников по бизнес-процессам Компании, кадровым вопросам, организационной структуре, вопросам трудового законодательства и т.д.
• Аккумулировать и предоставлять руководству аналитические данные по внутренним метрикам (напр., статистику приемов и увольнений, информацию о сроках работы сотрудников и др.).
• Своевременно заполнять и предоставлять непосредственному руководителю отчеты о проделанной работе.

Условия:

• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00.
• Официальное трудоустройство (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.).
• Дополнительные 8 дней отпуска в год.
• Дополнительное медицинского страхование (ДМС).
• Уютный современный офис, расположенный в шаговой доступности от ст. м. Автозаводская, по адресу г. Москва, ул. Ленинская Слобода,19
• Корпоративный телефон и оплату мобильной связи.
• Возможности постоянного развития.
• Работу в сплоченной команде профессионалов, стремящихся помочь людям и сделать этот мир лучше.

Если заинтересовала наша вакансия, будем рады получить твой отклик!