FASHION FABRICA (INDENIM)

Специалист по планированию и распределению

От 3 000 000 UZS
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • MS Excel
  • Аналитические тексты
  • Формирование аналитической отчетности
Обязанности:
  • Разработка и составление планов по распределению товаров или ресурсов на основе прогнозов спроса и потребностей;
  • Учет сезонных колебаний, промо-акций и других факторов, влияющих на потребности в товарных запасах;
  • Мониторинг и отслеживание перемещений товаров между складами и магазинами для обеспечения оптимальных запасов и минимизации потерь;
  • Составление ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетов по распределению товаров, запасам и другим ключевым показателям;
  • Презентация данных в виде аналитических отчетов для руководства и других подразделений компании;
  • Анализ эффективности распределения товаров по категориям, выявление трендов и рекомендаций для улучшения планирования;
  • Сотрудничество с отделами закупок, продаж и логистики для уточнения и оптимизации планов;
  • Поддержка и улучшение существующих систем для повышения эффективности работы с данными.
Требования:
  • Степень бакалавра в области промышленного инжиниринга, статистики, бизнес-администрирования, экономики или в других смежных областях;
  • Отличное знание Microsoft Excel для обработки и анализа данных, построения отчетов, использования формул, сводных таблиц и диаграмм;
  • Умение работать с большими объемами данных, создавать и поддерживать отчетность для мониторинга и анализа ключевых показателей;
  • Знание английского языка на хорошем уровне будет большим преимуществом.
Условия:
  • Работа в дружелюбной, мотивированной команде профессионалов, где ценится каждый сотрудник;
  • Компания предлагает открытую, доступную корпоративную культуру, что способствует свободному обмену идеями и взаимодействию на всех уровнях;
  • Широкие возможности для влияния на развитие компании и принятие решений, которые могут существенно повлиять на стратегии и результаты работы организации;
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы, который будет соответствовать квалификации и вкладу специалиста в работу компании;
  • Официальное трудоустройство с соблюдением всех норм трудового законодательства Республики Узбекистан;
  • Сотрудники компании могут рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Предоставление социальной поддержки в виде компенсации 60% от заработной платы в случае болезни, что помогает сотрудникам чувствовать себя защищенными.