Что тебе понадобится:
- Высшее, среднее профессиональное образование;
- Опыт работы от 3-х лет
- Знание бухгалтерского учета;
- Хорошее знание инструментов MS Office;
- Знание программы 1С;
- Умение работать в команде, способность самостоятельно определять свои задачи в рамках своей компетенции в соответствии с общими направлениями работы отдела;
- Грамотное владение русским языком, ведение деловой переписки.
- Желание расти и развиваться вместе с компанией.
Твои повседневные задачи:
- Отражать операции, связанные с движением безналичных денежных средств по расчетным счетам 5 компаний. Сверять с банковской выпиской и закрывать 51, 52, 55, 57 счета.
- Отражать операции, связанные с движением наличных денежных средств в кассах 2 компаний. Ведение кассовой книги. Проверка отчетов о розничных продажах. Сверять с банковской выпиской и закрывать 50,57 счета.
- Отражать авансовые отчеты сотрудников. Оформлять заявки на оплату.
- Отражать оплаты арендатором в разрезе договоров, УДП и счетов на оплату подотчетным лицам.
- Подготовка данных Формы- 4 бухгалтерской отчетности «Отчет о движении денежных средств».
- Осуществлять формирование иных отчетов и поручений руководителя связанных с движением денежных средств.
- Осуществлять проверочные процедуры перед занесением данных в бухгалтерскую систему 1С Бухгалтерия; выполнять ежемесячный процесс закрытия финансового периода.
- Взаимодействовать c другими департаментами, отделами, группами и иными заинтересованными лицами компании;
- Подготавливать и передавать информацию по требованию внешних и внутренних заинтересованных лиц;
- Изучать изменения в законодательстве и информирование заинтересованных лиц о соответствующих изменениях;
Условия:
- Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
- ДМС с широким спектром услуг, включая стоматологию и ежегодный check-up;
- Частичная компенсация питания;
- Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями;
- Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое);
- Страхование сотрудника от несчастных случаев и заболеваний;
- Программы обучения и профессионального роста.