Инженер-конструктор (проектировщик) электротехнического оборудования

Общество с ограниченной ответственностью «Турбинные технологии ААЭМ» (краткое наименование - ООО «ААЭМ») входит в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом», является совместным предприятием ООО «Машиностроение» и «Arabelle Solutions». ООО «ААЭМ» создано в 2007 году для комплектации машинных залов российских и зарубежных АЭС, строящихся с использованием российских ядерных технологий.

Обязанности:

• Проектирование электроэнергетического оборудования АЭС для отечественных и зарубежных проектов;
• Разработка 3D-моделей оборудования при помощи САПР (Компас-3D);
• Разработка, согласование со смежными подразделениями и выпуск конструкторской, монтажной и эксплуатационной документации на оборудование;
• Ведение документооборота конструкторской документации;
• Ведение переписки с Заказчиками и субпоставщиками;
• Осуществление авторского надзора за изготовлением и монтажом разрабатываемого оборудования, в том числе командировки по РФ и за границу.

Мы ожидаем:

• Высшее техническое образование профильной направленности (атомные и тепловые электростанции, паротурбинные установки, пр.);
• Опыт работы в области проектирования электроэнергетического, энергетического оборудования от 2-х лет будет Вашим преимуществом;
• Знание и умение пользоваться нормативными документами РФ. Знание зарубежных нормативных документов будет Вашим преимуществом;
• Знание правил оформления документации по ЕСКД;
• Уровень английского – не ниже среднего. Чтение стандартов и документации на английском языке, ведение переписки с иностранными субпоставщиками;
• Гибкость мышления, творческий подход, способность находить решения сложных и нестандартных конструкторских задач.
• Способность работать как самостоятельно, так и в коллективе;
• Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, аккуратность.

Мы предлагаем:

• Работа в устойчивой растущей компании в периметре Росатома;
• Участие в крупных международных проектах;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Стабильная конкурентная заработная плата;
• График 5/2, с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня;
• ДМС с первого дня работы;
• Постоянное повышение квалификации и карьерное развитие;
• Дружелюбная корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы, коллективные поездки);
• Сплоченный коллектив.