
Эксперт
Руководитель по организации нового деревообрабатывающего производства.
- Управление производственным персоналом
- Организация и контроль работы персонала
- Контроль сотрудников
- Система мотивации персонала
- Управление организационными изменениями
- Мотивация сотрудников
- Организация работы сотрудников
- Подбор производственного персонала
- Анализ производственных показателей
- Охрана труда и техника безопасности
- Работа в команде
- Бережливое производство
- Организация безопасной эксплуатации оборудования
- Производственное планирование
- Организация производственной линии
- Организация рабочего процесса
- Анализ эффективности производственных мероприятий
- Управление производством
- Организаторские навыки
- Оптимизация производственных процессов
- Оптимизация производства
- weinig
- Деревообработка
- мебельное производство
Приглашаем руководителя по организации нового деревообрабатывающего производства.
Цех ранее работал, была остановка на 3 года, производили мебельный щит.
Строгальные Weinig, SCM, торцовочные , сращивание, шипорезные станки, сушильные камеры.
|||
Наша задача:
Изготавливать из натурального дерева рамки и подрамники для картин художникам со всего мира и продавать их на экспорт.
Мы гордимся продуктом высокого мирового качества «Сделано в Удмуртии», а точнее, в Сарапуле
|||
Наш директор учился (некоторые его учебные заведения):
-
Технолог по обработке металлов. Работал на машиностроительных заводах.
-
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Высшая школа международного бизнеса (GSIB)
МВА — стратегический менеджмент и предпринимательство
-
MBA School, Shanghai University of Finance and Economics. Китай.
-
Академия бизнеса EY (Ernst & Young)-ведущая консалтинговая компания в мире, входящая в список «Большой Четвёрки»
-
Русская Школа Управления. РШУ
-
очень много дополнительных и краткосрочных курсов по менеджменту, маркетингу, продажам, психологии, личностного роста от ведущих бизнес-консультантов
-
также все основные книги в этих направлениях, то же прочитал
-
регулярно посещает основные бизнес-конференции и бизнес-форумы
|||
Задачи руководителя:
- Подбор персонала с "нуля";
- Организация обучения;
- Формирование команды;
- Выход на полную производственную мощность. Оборот 300 млн. руб. На первом этапе.
Стандартная продукция, массовое производство.
Оборудование установлено.
---
Вакансия подходит для энергичного, амбициозного кандидата, кто готов работать по оплате, близкой, к сдельной:
Оклад 50 тр + Проценты (больше) + Бонус (больше), возможность зарабатывать выше, чем на окладе.
При объеме рентабельного производства 100 куб метров продукции - оплата 150 тыс руб
При объеме рентабельного производства 300 куб метров продукции - оплата 300 тыс руб
При объеме рентабельного производства 500 куб метров продукции - оплата 500 тыс руб
Оплата возможна и выше, есть несколько проектов, на этом производстве и на этом оборудовании.
---
Эта вакансия не подходит кандидатам, которые ищут работу только за оклад.
---
Работа город Сарапул
---
Если Вы внимательно ознакомились с вакансией, то начните свое сопроводительное письмо с цифры 3.
Напишите чем вас заинтересовала данная вакансия. Почему вы на нее откликнулись?