Cleanston

Менеджер по персоналу в сеть автомоек

От 100 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Обучение персонала
  • Урегулирование конфликтов
  • Корпоративные мероприятия
  • Подбор производственного персонала
  • Разработка системы мотивации
  • Кадровая политика
  • Разработка и внедрение KPI
  • Введение в должность
  • Мониторинг рынка труда
  • Разработка схем премирования
  • Разработка трудовых договоров
  • Разработка системы оплаты труда
  • Трудовой кодекс РФ
  • Составление вакансий
  • Миграционный учет

CLEANSTON — это динамично развивающаяся сеть автомоек и детейлинг-центров, ориентированная на высокий уровень обслуживания, скорость и технологичные решения.

Мы стремимся стать лидером на рынке услуг по уходу за автомобилем, предлагая нашим клиентам качественный и доступный сервис.

Сегодня мы находимся в поиске менеджера по персоналу, который сможет эффективно подбирать, адаптировать и развивать сотрудников. Если у вас есть опыт работы в HR, вы умеете находить общий язык с людьми и хотите развиваться в динамичной компании, эта позиция для вас.
Кадровый учет вести не нужно, всем делопроизводством занимается бухгалтер, Вам необходимо только взаимодействовать с ним.

Обязанности:

  • Активный поиск и подбор кандидатов для сферы обслуживания автомобилей (80% автомойщики и администраторы автомоек). Мы не ограничиваем Вас в использовании различных площадок и инструментов для поиска кандидатов;
  • Адаптация новых сотрудников, организация вводного обучения;
  • Составление графиков работы совместно с управляющим автомойки;
  • Контроль за соблюдением трудовой дисциплины;
  • Разработка и внедрение программ мотивации сотрудников;
  • Ведение отчетности по персоналу, участие в разработке и внедрении HR-политик компании;
  • Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе;
  • Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
  • Взаимодействие с бухгалтером по сбору документов от сотрудников (70% сотрудников не граждане РФ).

Требования:

  • Опыт работы менеджером по персоналу, кадровиком, рекрутером.
  • Опыт подбора кадров для сферы обслуживания автомобилей будет преимуществом.
  • Знание трудового и миграционного законодательства РФ будет преимуществом.
  • Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
  • Умение работать с большим объемом информации.
  • Навыки работы с компьютерными программами (1С УНФ, MS Office и др.).
  • Ответственность, внимательность и стрессоустойчивость.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня (оплачиваемые отпуска, больничные, соблюдение всех социальных гарантий);
  • Фиксированный оклад + бонусы по результатам работы.
  • Гибкий или сменный график работы.
  • Обучение и поддержка на рабочем месте.
  • Дружный коллектив и комфортные условия труда.