Руководитель проектно-аналитического отдела

Здравствуйте! Меня зовут Кононенко Марина и я Директор по персоналу в нашей компании.

Последние 5 лет мы активно растем и расширяемся. Несмотря на то, что мы оптимизируем рабочие процессы - нам все равно необходим человеческий ресурс, а именно профессиональные коллеги для достижения совместных целей.

Давайте подробнее расскажу кто мы:

Лаборатория социологической экспертизы РАН - специализируемся на подготовке доказательной базы в области защиты интеллектуальной собственности для ведения дел в Роспатенте, Суде по интеллектуальным правам, Федеральной антимонопольной службе, арбитражных судах и судах общей юрисдикции.

Кого мы ищем в команду?

1. Мы ищем тех, кто считает, что забота о клиенте и выполнение договоренностей - стоят того, чтобы заниматься этим каждый рабочий день.

2. Мы хотим, чтобы все возникающие вопросы и проблемы на этапах заказа и подготовки проекта решались быстро, комфортным и выгодным для клиента и компании способом.

3. Мы считаем, что клиенту важен результат - что проект получен им в срок, в полном объеме и с ожидаемым результатом.

Среди наших клиентов – отечественные и зарубежные компании всех размеров и отраслей: Газпром, Сколково, Останкино, Смак, VOGUE, MARVEL, Крокус, МТС, Apple, Сбербанк и многие другие.

У нас есть совместная миссия с клиентами и участие в фонде посадки деревьев: меньше бумаги - больше исследований!

И сейчас уже в сформированный отдел из 3-х сотрудников ищем руководителя. Работа в отделе налажена и есть кому ввести в должность.

ЧТО У НАС ЕСТЬ ДЛЯ ВАС:

• Полностью УДАЛЕННЫЙ формат работы с пнд по птн в престижной, стабильной и официальной компании

• Официальные выходные и оплачиваемый отпуск

• Доход, на который можно влиять: оклад + премии за достижение показателей ( совокупный доход, который уже получали коллеги от 100 до 170 тр)

• Выплаты всегда вовремя!

• Активная корпоративная культура: челленджи с денежными призами, оплачиваемые корпоративы и мероприятия для сотрудников

• Оплачиваемые путешествия от компании (all inclusive)

• Обучение за счет компании на протяжении всего периода работы (даже в рабочее время), программа наставничества на первых этапах входа в должность (отлаженная система)

• Возможность научных публикаций и выступлений

• Возможность карьерного роста и развития ( зам. Директора по продукту, переход на другие позиции - по желанию и соответствию должности)

• Интересная работа в молодом коллективе, увлечённом общим делом, с ценностями и миссией

• Отзывчивые коллеги и понимающее руководство

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Соблюдать стандарты качества исследований
• Организовывать и планировать деятельность отдела
• Участвовать в оптимизации бизнес-процессов
• Участвовать в разработке и внедрении новых продуктов, методов, типов исследований
• Обучать и развивать сотрудников
• Формулировать и внедрять предложения, повышающие качество и ускоряющие работу
• Решать сложные ситуации с клиентами/проектами/в отделе (если такие возникнут)
• Выполнять собственный KPI

ЧЕМ НУЖНО ПРИ ЭТОМ ОБЛАДАТЬ:

• Высшее образование (по специальности «Социология»)
• Исполнение проектов "под ключ": составление и правка анкет, проверка программ, контроль поля, проверка таблиц, аналитика, обсуждение с клиентами результатов
• Опыт проведения количественных и качественных социологических исследований от 2 лет, опыт на руководящей должности от 1 года
• Уверенный пользователь SPSS (или другой стат. пакет)
• Нацеленность на результат, высокий уровень ответственности и самоконтроля, системное мышление, тайм-менеджмент, внимательность
• Высокий уровень коммуникации и высокий уровень грамотности

Если вакансия Вам подходит, оставляйте отклик и мы свяжемся в ближайшую рабочую неделю! Будем успешно сотрудничать!