ЦРТ | Группа компаний

Корпоративный архитектор

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Capex
  • Opex
  • FinOps
  • TCO

Группа компаний ЦРТ — глобальный разработчик продуктов и решений на основе разговорного искусственного интеллекта, машинного обучения и компьютерного зрения c 34-летним опытом. Технологический эксперт в области речевых технологий, лицевой и голосовой биометрии.

Мы реализовали более 5 тыс. AI-проектов по всему миру, в том числе — национального масштаба. Технологии распознавания речи, голосовой биометрии и детекции дипфейков занимают лидирующие позиции в мировых рейтингах.

Обязанности:

1. Архитектурные процессы и методологии:
Оптимизация процессов:
- Регулярный аудит и доработка существующих процессов (например, регламентов архитектурного комитета) для повышения их прозрачности и скорости принятия решений;
- Внедрение Agile-практик в архитектурные процессы (scrums, спринты для анализа решений).
- Инновации в методологиях:
- Разработка метрик для оценки эффективности архитектурных решений (например, через KPI скорости внедрения, стоимости владения);
- Создание шаблонов и чек-листов для стандартизации проектирования.

2. Архитектурные стандарты и контроль их соблюдения:
- Стандартизация:
- Формирование библиотеки эталонных решений (reference architecture) для типовых задач;
- Регулярное обновление стандартов с учетом новых технологий.
Compliance:
- Автоматизация проверки соответствия стандартам через инструменты статического анализа кода, CI/CD-пайплайны;
- Проведение архитектурных ревью для высокорисковых проектов.

3. Управление архитектурным ландшафтом:
Текущая архитектура:
- Составление "тепловых карт" инфраструктуры для визуализации узких мест (например, сервисы с низкой отказоустойчивостью, дублирующий функционал);
- Инициативы по оптимизации TCO (Total Cost of Ownership).
Целевая архитектура:
- Разработка roadmap перехода к target state с привязкой к бизнес-стратегии;
- Создание сценариев "что, если" для оценки рисков при изменении технологического стека.

4. Работа с техническим долгом и рисками:
- Инвентаризация долга:
- Классификация долга по критичности: security debt, performance debt, architectural debt;
- Интеграция инструментов (например, SonarQube) для автоматического отслеживания технического долга.
- Планирование устранения:
- Внедрение принципа "долг как часть бюджета" — резервирование 10-15% ресурсов на его погашение;
- Приоритезация задач через матрицу рисков (вероятность × влияние на бизнес).

5. Коммуникация и стратегическое лидерство:
- Взаимодействие с бизнесом:
- Регулярные воркшопы с product-менеджерами для синхронизации IT-дорожной карты с продуктовой;
- Участие в подготовке бизнес-кейсов для обоснования инвестиций в архитектурные изменения.
- Работа с командой:
- Создание программы обучения для архитекторов (например, внутренние certification tracks);
- Проведение архитектурных хакатонов для поиска нестандартных решений.

6. Бюджет и ресурсы:
- Планирование CAPEX/OPEX для архитектурных инициатив.

Требования:

Образование и сертификации:
- Высшее техническое;
- Сертификации как преимущество: TOGAF, CISSP, ITIL, AWS/Azure/GCP Architect, SAFe или аналогичные;
- Не менее 7–10 лет в ИТ-архитектуре, включая 3+ года на руководящих ролях (Lead Architect, Enterprise Architect);
- Опыт разработки и внедрения корпоративных архитектурных стандартов и процессов;
- Успешная реализация проектов модернизации инфраструктуры, миграции в облако, интеграции сложных систем;
- Работа в кросс-функциональных командах и управление техническим долгом;
- Опыт трансформации архитектуры — примеры успешных проектов модернизации;
- Навыки кросс-функционального взаимодействия — опыт работы с бизнес-аналитиками, разработчиками, DevOps;
- Понимание бизнес-контекста — способность связывать технологические решения с ROI и KPI компании;
- Экспертиза в управлении техническим долгом — методики оценки, планирования и минимизации рисков.
Технические навыки:
- Глубокое знание архитектурных фреймворков (TOGAF, Zachman, ArchiMate);
- Опыт проектирования масштабируемых, безопасных и отказоустойчивых систем;
- Понимание современных технологий: микросервисы, DevOps, облачные платформы, API-менеджмент;
- Навыки работы с инструментами: Enterprise Architect, JIRA, Confluence, моделирование данных (UML, BPMN);
Управленческие и коммуникативные навыки:
- Лидерство: опыт наставничества архитекторов, формирование экспертных команд;
- Умение презентовать решения руководству и бизнес-заказчикам, переводя технические аспекты в бизнес-ценность;
- Управление бюджетом и ресурсами, приоритезация задач в условиях ограничений;
- Навыки разрешения конфликтов и согласования интересов стейкхолдеров.