Обязанности:
- Составление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, формирование деклараций по НДС, налогу на прибыль, прочим налогам. ОСНО;
- Камеральные проверки по возмещению НДС, взаимодействие с налоговой;
- Своевременный сбор и предоставление экспортного пакета по НДС;
- Контроль наличия и движения имущества и финансовых обязательств, организация инвентаризации и сведение ее результатов, расчеты по займам;
- Взаимодействие с контролирующими органами, аудиторами в рамках промежуточных и годовых проверок;
- Закрытие месяца в системе 1С ERP;
- Участие в подготовке годовой бухгалтерской отчетности по РСБУ и трансформации в МСФО;
- Последующий контроль операций в части учета запасов, платежного процесса, расчетов с контрагентами;
- Разработка и внедрение контрольных мероприятий в части учета запасов, платежного процесса, расчетов с контрагентами;
- Отслеживание дебиторской задолженности;
- Сверка внутригрупповых расчетов;
- Взаимодействие с подразделениями, консультирование по вопросам учета;
- Взаимодействие с банками, работа в системах клиент-банк, обеспечение соблюдения норм валютного законодательства;
- Разработка стандартов и инструкций предприятия;
- Отслеживание изменений законодательства в области бухгалтерского и налогового учета;
- Учет ОС, отражение операций по приобретению, вводу в эксплуатацию, модернизации внеоборотных активов;
- Своевременное составление и предоставление статистических форм по наличию и движению внеоборотных активов.
Требования:
- Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера на производственном предприятии обязателен.
- Знание бухгалтерского и налогового учета, а также валютного законодательства.
- Знание методов аудиторской проверки.
- Умение работать с большим объемом информации.
- Знание 1С ERP.
Условия:
- Обращаем внимание, что вакансия срочная (на период декретного отпуска основного работника), предполагаемое трудоустройство в начале июня 2025.
- Официальное оформление (по ТК РФ) на стабильном производстве.
- Достойный уровень заработной платы и привлекательный соцпакет.
- Добровольное медицинское страхование.
- Страхование от несчастных случаев.
- Коллективный договор с предоставлением дополнительных привилегий в виде отпусков, материальной помощи и пр.
- Льготные летние путевки в санатории для работников и в летние лагеря для детей работников.
- Возможность частично удаленной работы.