Спортивные лотереи

Ведущий разработчик 1С (Документооборот)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет

Наша задача — развитие лотерейной культуры в России. Сделать лотереи по-настоящему национальной традицией, объединяющей поколения, где каждый сможет найти свою игру.

В связи с развитием компании ищем в нашу команду 1С Разработчика.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Выполнение доработок в рамках сопровождения программных решений 1С (Документооборот);
  • Разработка новой и поддержка старой функциональности;
  • Создание отчетов, печатных форм, сервисных обработок;
  • Доработка ролевой модели и RLS;
  • Поддержка и разработка новых механизмов интеграция с различными системами;
  • Обновление типовых конфигураций на новые релизы поставщика;
  • Анализ и помощь в устранении возникающих ошибок в системе.

МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Знание архитектуры и механизмов платформы 1С и прикладных решений Документооборот 2.1, понимание внутренней архитектуры 1С, структур хранения данных, механизмов обмена данными;
  • Уверенное владение языком запросов 1С (СКД);
  • Знание стандартов и методик разработки на платформе 1С;
  • Знание основных механизмов 1С:Библиотека стандартных подсистем;
  • Понимание основ управленческого, бухгалтерского, налогового учета, бюджетирования;
  • Понимание принципов взаимодействия платформы 1С с СУБД (структура хранения данных, особенности выполнения запросов), механизма транзакций, принципов работы с управляемыми и объектными блокировками;
  • Опыт интеграции с различными системами (Конвертация данных 2/3, SOAP, REST, ADO, брокеры сообщений, шины данных и т.п.);
  • Умение вести диалог с заказчиками на языке, доступном их пониманию, выявлять и анализировать потребности в доработках на основе пожеланий заказчика, способность переводить требования заказчика в ТЗ.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Возможен офисный, гибридный или удаленный формат работы;
  • График работы 5/2, время работы 9-18/10-19;
  • Реальная возможность карьерного роста - штат компании за последний год увеличился в два раза, в первую очередь мы рассматриваем кандидатов на повышение из внутреннего кадрового резерва;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • Современный стек технологий, масштабные интересные задачи;
  • Корпоративная скидка для сотрудников на покупки через BestBenefits — сервису скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
  • Доступ к электронной корпоративной библиотеке;
  • Возможность найти друзей по интересам — в офисе есть команда футбольного клуба, обучающий портал и много других интересных мероприятий.