Менеджер по работе с клиентами (оборудование, действующая база)

Задачи:

• Продажи оборудования дилерам: автоматические ворота, рольставни, ограждение, автоматика и т.д. Новосибирск, Алтай, Кемерово, Томск.
• Есть активная клиентская база, которая уже сейчас дает +40 т.р. каждый месяц к ЗП. Емкость рынка позволяет наращивать партнеров. В ближайшие полгода-год, пока идет погружение в специфику, средний доход составит 100-120 т.р., но можно больше, т.к. все продажи тарифицируются (см. в условия)
• Выезд к партнерам, поддержание и развитие отношений (2 раза в год в каждый город - 15% рабочего времени). связь компенсируется.
• Возможность сотрудничества с конечными потребителями - строительными и монтажными организациями (отдельная система мотивации - % с прибыли).

Условия:

• Стартовый оклад: первый месяц 50 т.р., второй - 60 т.р., третий - 70 т.р. Вести будет наставник, кто и передаст всю клиентскую базу, обучит продукту, пониманию рынка.

• С четвертого месяца подключается система: оклад 40 т.р. + 1% с объема продаж дилерам. Средний доход здесь составит 100 т.р. при том уровне продаж, который есть сейчас.

• Доп.премии: за выполнения плана - 10 т.р. За привлечение и удержание новых дилеров 3 шт. в месяц - 10 т.р.

• За работу со строительными/монтажными объектами: от 5-10% от прибыли после сдачи объекта. Средний цикл сделки по объекту 3-6 месяцев, но крупные объекты могут доходить до 1 года. При выезде в командировку часто бывает так, что с парой-тройкой объектов встречаешься по пути. Здесь нет обязательного плана, это скорее, дополнительная возможность заработать, но и лучше разбираться в рынке.

• Официальное трудоустройство, компенсация ГСМ (10 л на 100 км - по отчету) и компенсация связи.

• Офис на ул. Пролетарская, 167 (октябрьский район).

Пожелания к кандидату:

• Технический склад ума. Классно, если работали с оборудованием.
• Мотивация перемещаться - не сидеть на месте.
• Опыт от 1 года в b2b.