• Поиск и привлечение кандидатов;
• Опыт подбора персонала разных уровней;
• Оперативное закрытие горящих вакансий;
• Работа со всеми источниками поиска персонала;
• Проведение первичных интервью по телефону;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах собеседования;
• Анализ резюме на соответствие задачам и требованиям позиции;
• Выполнение поручений непосредственного руководителя (HR-директора).
• Ведение базы данных вакансий и кандидатов.
• Опыт работы в должности рекрутера ОБЯЗАТЕЛЕН;
• Свободное владение русским и узбекскими языками (грамотная устная и письменная речь) обязательно;
• Знание MS Office, Word, Excel;
• Шустрость, ответственность, коммуникабельность, исполнительность;
• Желание профессионально развиваться в направлении подбора персонала;
• Высокий уровень самодисциплины и организованности;
• График: 6-дневная рабочая неделя с 10-00 до 18-00;
В субботу короткий день.
• Официальное трудоустройство;
• Достойная и своевременная заработная плата(2 раза в месяц);
• Обед за счёт компании;
• Дружный коллектив и офис в центре города;