ДН.ру

Менеджер ВЭД со знанием китайского языка

От 100 000 RUR
  • Минск
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Работа с поставщиками
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Работа с большим объемом информации
  • Деловое общение
  • Ведение переговоров
  • Импорт
  • Английский — B1 — Средний
  • Китайский — C1 — Продвинутый

Основной род деятельности нашей компании - оптовая и розничная торговля запорно-промышленной арматурой под собственным торговой маркой как через брендовый интернет-магазин, так и через площадки маркетплейсов. Мы ищем активного сотрудника для поиска импортных поставщиков и ведения переговоров с ними!

Ваши задачи:

  • Активный поиск надежных импортных поставщиков в Китае, анализ рынка и оценка условий поставок.
  • Проведение результативных переговоров, направленных на достижение выгодных условий и построение долгосрочных партнерских отношений.
  • Детальный анализ полученных предложений с учетом цен, сроков, условий доставки и качества продукции.
  • Организация и заключение контрактов, согласование ключевых условий сотрудничества.
  • Подготовка отчетов по итогам проделанной работы, анализ эффективности взаимодействия с поставщиками.

Наши ожидания:

  • Знание китайского языка (разговорный уровень) и английского (для переговоров и общения с поставщиками);
  • Исключительно полная занятость – без совмещения с другими проектами или работой.
  • Аналитический склад ума – способность работать с большим объемом информации, структурировать и систематизировать данные.
  • Четкость в коммуникации, умение формулировать мысли.
  • Личностные качества: активность, ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к быстрому обучению.
  • Уверенное владение ПК – Google Docs, CRM и другие офисные инструменты.
  • Навыки оперативного поиска информации в интернет-пространстве.
  • Будет преимуществом: технические и инженерные знания.

Что мы предлагаем:

  • Формат работы: удаленный график 5/2, полный рабочий день.
  • Оплата: обсуждается индивидуально на собеседовании и зависит от вашего опыта и профессиональных навыков.
  • Поддержка и развитие: наставничество на этапе адаптации.
  • Корпоративная культура: участие в командных мероприятиях.