Обязанности:
- Руководство отделом массового подбора - 8 сотрудников;
- Подбор, адаптация, обучение и введение в должность штатных сотрудников компании (менеджеры по персоналу);
- Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей, поиск альтернативных источников подбора;
- Обеспечение выполнения отделом и каждым рекрутером KPI по подбору;
- Подготовка планов, бюджета на массовый подбор.
- Опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет;
- Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме;
- Уверенный пользователь ПК.
- График 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Работа в офисе, возможно перейти на гибрид после успешно налаженной работы;
- ЗП обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.