Россети Ленэнерго

Ведущий специалист по подбору персонала (рекрутер) (ID:01_202)

102 000 - 102 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Участие в ярмарках вакансий
  • Поиск персонала в открытых источниках
  • Первичная адаптация
  • Взаимодействие с ВУЗами
  • Рекрутмент
  • Прямой поиск
  • Массовый подбор персонала
  • Подбор производственного персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Подбор сотрудников
  • Составление планов по подбору
  • Оценка персонала
  • Телефонные переговоры
  • Оперативный поиск информации в сети Интернет
  • HR
  • Организация подбора выпускников
  • avito
  • HH.ru
  • Английский — A1 — Начальный

Вы – специалист в области подбора персонала, стремящийся к новым вызовам и результатам? Вы обладаете даром видеть потенциал там, где другие видят только резюме? Тогда эта вакансия – для вас!

В связи с расширением штата, мы ищем энергичного, целеустремленного и креативного Рекрутера, который поможет нам привлекать лучших специалистов на рынке.

Обязанности:

  • Увлекательные задачи: поиск и подбор специалистов различного профиля, от производственного персонала до руководителя отдела.
  • Сопровождение кандидатов на пути к трудоустройству, помогая им сделать уверенный шаг в будущее Компании.
  • Взаимодействие с учебными заведениями, выстраивая мосты между образованием и производством, открывая двери для молодых специалистов.

Требования:

  • Опыт работы: в рекрутинге от 1 года;
  • Образование: высшее (управление персоналом, психология);
  • Навыки поиска: умение эффективно использовать различные каналы поиска кандидатов (HeadHunter, Avito, Работа России, социальные сети и др.);
  • Коммуникабельность: отличные навыки общения и установления контакта с людьми;
  • Аналитические способности: умение оценивать кандидатов по профессиональным и личностным качествам;
  • Самостоятельность: способность самостоятельно организовывать свою работу и достигать поставленных целей;
  • Креативность: готовность предлагать новые идеи и подходы в рекрутинге.

Условия:

  • Работа в исполнительном аппарате крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ - СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (с возможностью пролонгации);
  • Дружная команда, работа в коллективе единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом;
  • Комфортный офис, современное рабочее пространство с удобным расположением
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Возможность профессионального роста;
  • Предоставление возможности обучения;
  • Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект".