Ведущий специалист по подбору персонала (рекрутер) (ID:01_202)

Обязанности:

• Подбор персонала в соответствии с заявками от руководителей подразделений (преимущественно производственный персонал);
• Обработка входящих заявок на подбор,
• Взаимодействие с руководителями по вакансиям,
• Размещение вакансий,
• Отбор резюме кандидатов,
• Проведение телефонных интервью,
• Организация встреч кандидатов с руководителем,
• Сопровождение процедуры согласования и трудоустройства кандидата;
• Взаимодействие с ВУЗами и ССУЗами.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология);
• Опыт работы по направлению в производственных компаниях - не менее 2-х лет;
• Опыт закрытия вакансий разного уровня, проведения массового подбора;
• Знание специфики подбора инженерного, электротехнического персонала;
• Продвинутый пользователь ПК: пакет MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook);
• Личные качества: широкий кругозор, аналитический склад ума, отличные коммуникационные навыки, высокая работоспособность, инициативность, педантичность и внимание к деталям, способность решения разноплановых задач, стрессоустойчивость и высокий интерес к работе.

Условия:

• Работа в исполнительном аппарате крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
• Официальное оформление согласно ТК РФ - СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР на период отпуска по уходу за ребенком;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект".