Business Development Manager (IT/Digital/AI)

Лия Чат

Мы создаем интеллектуальные чат-боты для бизнеса, помогая компаниям автоматизировать взаимодействие с клиентами. Наша цель — разрабатывать решения, которые делают общение с ботом максимально естественным и эффективным. С нами уже сотрудничают Самокат, Whoosh, ДоДо, Учи.ру и другие компании, которые ценят качественную автоматизацию и персонализированный сервис.

Кого мы ищем

Мы ищем B2B sales-менеджера, который умеет вести клиента на всех этапах воронки, от первого касания до закрытия сделки. Ты не просто работаешь по готовым скриптам, а тестируешь гипотезы, ищешь новые точки роста и находишь индивидуальный подход к каждому клиенту.

Чем предстоит заниматься

• Вести продажи по готовой базе клиентов и привлекать новых клиентов через LinkedIn, Facebook, email-рассылки и другие каналы.
• Организовывать встречи и демо, выявлять потребности клиентов, эффективно работать с возражениями.
• Управлять сделками в AmoCRM: вести учёт активностей, анализировать ключевые показатели и прогнозировать выручку.
• Отслеживать активности и планировать работу с потенциальными и действующими клиентами.
• Оформлять контракты и обеспечивать их своевременную передачу в отдел B2B-аккаунтинга.
• Исследовать и внедрять новые каналы привлечения клиентов.
• Выстраивать долгосрочные партнёрские отношения с клиентами.

Наш идеальный кандидат

✔️ Опыт в B2B-продажах от 2 лет

✔️ Опыт продаж IT-продуктов от 1 года (SaaS, Digital, Tech)

✔️ Навыки холодных продаж и уверенное владение LinkedIn

✔️ Высокие навыки ведения переговоров: умение выявлять потребности клиентов и представлять убедительные аргументы

✔️ Готовность работать в динамичной среде и внедрять инновационные подходы

✔️ Проактивность, гибкость и ориентация на результат

Будет преимуществом:

➕ Опыт работы с CRM-системами

➕ Понимание особенностей B2B-продаж и управления длительными циклами сделок

Что предлагаем

• Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + процент от заключенных сделок.
• Средний чек сделки — 1 млн рублей, средний цикл сделки — 90 дней.
• Удаленный формат работы с возможностью участия в мероприятиях в Москве.
• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Возможность тестировать новые подходы вместо работы по стандартным скриптам.
• Свободу в принятии решений и поддержку команды.
• Корпоративную культуру, в которой ценятся амбициозные цели и энергичные люди.

Как мы нанимаем

1. Знакомство с HR.
2. Интервью с руководителем отдела продаж.
3. Финальная встреча + оффер.

Если ты готов(а) к вызову — откликайся!