Human Hunter

Директор розничной сети

От 500 000 RUR
  • Краснодар
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Управление продажами
  • Организаторские навыки
  • Управление сотрудниками в регионах
  • Работа в команде
  • Ведение переговоров
  • Система мотивации персонала
  • Руководство коллективом
  • Стратегия управления персоналом
  • Активные продажи
  • Прямые продажи
  • Стратегическое планирование
  • Стратегия продаж

Сеть магазинов брендового нижнего белья, которые находятся на территории СКФО и центральной России, в связи с ростом сети приглашает коллегу на вакансию: РУКОВОДИТЕЛЬ РОЗНИЧНОЙ СЕТИ, который нацелен на глобальный результат и воспринимает трудности, как вызов и возможность для роста. Который взорвет рынок!

Ваше стремление к росту и инициатива всегда будет поддержаны!

УСЛОВИЯ:

  • Высокая оплата труда (оклад + достойный % с прибыли), совокупный доход от 150 000 рублей и выше;
  • Возможность влиять на свой уровень дохода;
  • График работы в режиме 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Работа с продуктом высокого качества;
  • Оснащенный, светлый, чистый, современный офис;
  • Оборудованное рабочее место с хорошей техникой;
  • Быстрая адаптация на новом рабочем месте;
  • Корпоративная база знаний;
  • Оплачиваемые командировки на территории СКФО.

ЗАДАЧИ:

  • Анализ продаж, разработка стратегий по увеличению объёмов продаж;
  • Повышение эффективности и обеспечение роста объёма продаж, среднего чека и конверсии;
  • Открытие розничных магазинов;
  • Найм, запуск, адаптация новых специалистов;
  • Постановка задач и контроль их выполнения;
  • Участие в формировании бизнес-процессов и контроль их исполнения;
  • Контроль ведения отчетности в 1С;
  • Командировки СКФО и МСК.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Знание техник работы с клиентами, умение их использовать в переговорах;
  • Опыт управления салонами на федеральном уровне;
  • Опыт открытия магазинов;
  • Знание ядра продаж (целевая аудитория, рынок, компания, конкуренты), техник продаж;
  • Умение работать в CRM системе, анализировать показатели, видеть взаимосвязь, предлагать решения;
  • Умение планировать и организовывать работу свою и подчиненных;
  • Умение оперативно реагировать на отклонения в бизнес-процессах и принимать решения по их устранению.

В сопроводительном письме к отклику, напишите, пожалуйста, почему Вы хотели бы работать вместе с нами! И желаем Вам удачи!