- руководство отделом;
- план-факт анализ, факторный анализ затрат на персонал. Подготовка аналитических данных по заработной плате, численности, производительности;
- обеспечивает контроль расходования фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы;
- осуществляет контроль своевременного и достоверного заполнения данных по сдельной системе оплаты труда; отчетной документации в соответствии с установленными стандартами и сроками;
- проводит анализ сдельной заработной платы совместно с работниками агрономической службы;
- организует работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду
Требования:
- высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет;
- опыт работы с различными формами и системами расчета заработной платы;
- продвинутый пользователь Excel (Сводные таблицы, ВПР и др.), 1С ЗУП;
- работник оплаты труда должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты;
- порядок разработки планов по труду, календарных планов пересмотра норм;
- систему показателей по труду, методы их анализа и учета;
- методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании
Условия:- Официальное трудоустройство по ТК РФ (с трудовой книжкой и трудовым договором), полный соц. пакет;
- Официальная заработная плата;
- График работы: 5\2 с 8:00 до 17:00