Мы ищем менеджера по привлечению клиентов с опытом работы в продажах B2B (предпочтительная сфера: ИТ-услуги, телеком).
Тебе предстоит:
- формировать коммерческие предложения и презентовать услуги компании;
- обрабатывать входящие запросы от клиентов, выявлять их потребности, а также самостоятельно искать клиентов;
- вести переговоры по согласованию условий сделки и подписания Договора с первыми лицами компании;
- участвовать в профильных мероприятиях: конференциях и выставках;
- генерировать новые гипотезы по поиску ЛПР и привлечению клиентов;
- совместная работа с коллегами из IT-отдела (менеджеры проектов, менеджеры продукта, поддержка, аналитики) в обсуждении и запуске новых и пилотных проектов.
Ждём от тебя:
- успешный опыт B2B продаж, желательно сфера IT;
- умение работать со сделками с длинным циклом;
- умение грамотно излагать свои мысли как устно, так и письменно;
- опыт успешных переговоров с первыми лицами компаний;
- готовность к командировкам;
- любовь к IT и всему, что с ним связано.
Мы предлагаем:
- работу в команде экспертов;
- широкий технологический стек, сотни проектов;
- работа из офиса Ульяновска/Самары (формат работы: гибрид)
- гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
- льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
- возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
- у нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
- возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
- развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
- активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
- 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
- уютный мерч;
- полный соцпакет и «белую» зарплату;
- корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников;
- гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта.