Резинотехника. Саранский завод

Начальник отдела кадрового делопроизводства

Не указана
  • Саранск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Управление процессами и оформление приема, перевода и увольнения работников.
  • Обеспечение и контроль соблюдения действующего законодательства при привлечении работников к дисциплинарной, материальной ответственности, при прекращении трудовых договоров с работниками,
  • Формирование и ведение личных дел инженерно-технических работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
  • Подготовка необходимых материалов на работников к поощрениям и награждением (приказы, наградные документы, запись в трудовые книжки).
  • Организация работы по подготовке ответов на запросы государственных органов с соблюдением сроков их предоставления. Обеспечение подготовки и направление ответов на поступающие от работников заявления (жалобы, претензии).
  • Участие в решение конфликтных ситуаций, консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства.

  • Взаимодействие в ходе прохождения проверок с контролирующими органами.

  • Работа с Пенсионным Фондом: ежегодные отчеты, доказательства прав на досрочную пенсию (по вредности), составление списков, уходящих на пенсию. Оформление документов для назначения пенсии. Работа с программами, предоставленными ПФР.
Требования:
  • Отличные знания Трудового кодекса РФ.
  • Успешный опыт прохождения проверок гос. инспекцией.
  • Уверенное владение ПК на уровне пользователя (1С версия 8, офисные программы, почта, интернет).
  • Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности.
  • Внимательность, ответственность за собственный результат работы и работы подразделения, стрессоустойчивость, ориентированность на результат, коммуникабельность, умение принимать решения.
Условия:
  • Оформление согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
  • График работы пн.-пт. с 8-00 до 17-00.
  • Испытательный срок 3 месяца.
  • Заработная плата по результатам собеседования.