HR Generalist

Работа в лидирующей Ювелирной Компании с 22-летней историей, нацеленной на инновации и развитие!

Мы в компании «Сенат» заботимся о клиентах и сотрудниках и помогаем выражать чувства без слов, тем самым даря им радость и воспоминания.

Мы работаем на результат и счастливы, когда наши клиенты с помощью наших украшений выражает свою уникальность, уверенность в себе. А даря наши украшения – раскрывается вся палитра чувств.

Сейчас мы активно растем и развиваемся – именно поэтому ищем Менеджера по персоналу.

Мы гарантируем:

• Самое важное - хорошую, дружную команду!
• стабильность. Мы уже более 20 лет на рынке и наш сегмент только растет;
• удобное местоположение. Мы находимся в самом центре города, с хорошей транспортной развязкой и в шаговой доступности от м "Горьковская"
• своя оборудованная кухня, со всеми удобствами, где ты можешь поесть и в кофе-брейк выпить чашечку кофе или чая.
• корпоративные скидки: Физкульт, гостиница Ибис по всей России, украшения сети Сенат, Соколов, 50% оплата профессиональных курсов, доступ к корпоративной библиотеке.
• график работы с 9.00-18.00, с мая по сентябрь пятница до 17.00. Перерывы на отдых - час обед, 30 минут кофе-брейк. Возможен один день удаленной работы.
• постоянное развитие. Мы много времени обучаемся и применяем это в работе;
• нет долгих согласований. Если ты понимаешь, что можешь улучшить процесс, то дерзай;
• сильная и дружная команда. Тебя окружат люди, заряженные на результат. У каждого из них ты многому научишься.
• карьерный рост. Так как мы растем и появляются новые проекты, которые можно возглавить (у нас много сотрудников, которые это уже сделали).
• мы заботимся о своей команде, гарантируем выполнение всех социальных обязательств со стороны компании;
• мы быстро адаптируемся к изменениям и не мыслим шаблонно, на работе мы кайфуем от окружения, от задач и от результата, который мы достигаем.

• Осуществлять подбор персонала в наши ювелирные салоны (SENAT, SOKOLOV, DIAMANT) и помощь по офисным вакансиям;
• Размещать вакансий на различных площадках (поиск новых источников);
• Оценивать кандидатов и формировать "сильную" команду;
• Выстраивать эффективную коммуникацию со всеми подразделениями;
• Адаптировать новых сотрудников.
• Проводить мониторинга рынка труда;
• Проводить exit - интервью;
• Вести отчетность по подбору;
• Корпоративная культура компании;
• Участвовать в действующих и новых проектах отдела.

Что ждем от кандидата:

• Опыт работы в массовом подборе персонала;
• Инициативность, творческий подход, ответственность за результат;
• Владение ключевыми инструментами по подбору и оценке персонала;
• Ориентированность на команду, Вам важен не только личный результат, но и, прежде всего, результат всей команды;
• Можете работать в режиме многозадачности;

• Бесконечная любовь к людям.

​​​​​Наша команда – талантливые и творческие люди, создающие новейшую модную историю ювелирного искусства!