HOMMLER OÜ

Заместитель директора по операционным процессам

200 000 - 200 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Управление бизнес процессами
  • Стратегия управления рисками
  • Управление организационными изменениями
  • Автоматизация бизнес-процессов
  • Анализ бизнес-процессов
  • Стратегическое планирование
  • Разработка и внедрение KPI
  • Управление командой
  • Бизнес-анализ
  • Обучаемость
  • Ответственность
  • Работоспособность
  • Исполнительность
  • Умение работать в коллективе
  • Развитие руководителей
  • Немецкий — B1 — Средний
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

Заместитель директора по операционным процессам (с опытом работы в e-commerce)

О компании:

Estiwork Consult - международная компания в сфере услуг для e-commerce. Занимаемся продажей товаров через ведущие европейские маркетплейсы, включая Amazon, eBay, Idealo, Kaufland и другие.
В связи с расширением бизнеса и планами собственника компании выйти из операционного управления, мы ищем опытного Исполнительного менеджера для операционного управления существующими процессами компании.

Основные обязанности:

  • Операционный контроль выполнения существующих устоявшихся процессов компании для осуществления бесперебойной работы (Проведение ежедневных/ еженедельных встреч с руководителями подразделений),

  • Координация и контроль решения возникающих вопросов отделов

  • Контроль и улучшение уже существующих процессов без радикальных изменений, которые могут негативно сказаться на эффективности.

  • Разработка предложений по улучшению операционной эффективности осуществляется исходя из собранных показателей с обязательным согласованием изменений с собственником и ключевыми отделами:

    • Отдел анализа и контроля показателей (сбор и анализ показателей по всем подразделениям)

    • Отдел работы с продуктами (ведение продуктов и брендов на Амазон и управление продажами)

    • Отдел работы с маркетплейсами (управление площадками)

    • Отдел закупок (управление ассортиментом)

    • Финансовый отдел (планирование и управление бюджетом компании)

    • Отдел процессного анализа и управления проектами (построение и автоматизация процессов, внедрение изменений, запуск новых направлений)

    • и другими отделами в зависимости от направления планируемого изменения

  • Участие в разработке KPI и внедрении системы мотивации сотрудников, как материальной, так и нематериальной

  • Инициация разработки и дальнейшее предоставление необходимой отчетности о работе компании собственнику компании

Требования к кандидату:

  • Обязателен опыт работы на управляющей позиции в сфере e-commerce.

  • Обязателен опыт работы на маркетплейсах

  • Обязателен опыт управления распределенными командами

  • Умение работать в мультидисциплинарной среде и навыки кросс-функциональной коммуникации для взаимодействия с различными отделами для достижения общих целей.

  • Навыки управления проектами: способность эффективно организовывать и управлять проектами, отслеживать выполнение задач и сроки.

  • Умение принимать решения на основе метрик и показателей.

  • Высокий уровень ответственности и самостоятельности в принятии решений при обязательном согласовании ключевых изменений.

  • Опыт работы в международной компании будет преимуществом


Работая с нами вы получите:

  • сплоченный и дружный коллектив

  • полностью удаленный формат работы

  • ставку с привязкой к количеству отработанных часов в месяц (мы ориентируемся на 160 часов в месяц - все переработки оплачиваются в случае их наличия)

  • оклад на испытательный срок от 200 000 рублей (обсуждается при собеседовании) По окончании ИС также предусмотрены бонусы за хорошую работу.

  • возможен рост до директора по операционным процессам

  • оформление: договор на оказание услуг/самозанятые/ИП с компенсацией налога

  • бонусы / повышение з/п по результатам работы.

  • обучение: все расскажем, покажем, научим. Не бросим наедине с собой и новыми задачами.

Отбор будет проводиться по результатам заполнения анкеты, которую Вы получите после отклика на вакансию.

Если после заполнения анкеты с вами не связались - не расстраивайтесь! Возможно, мы вернемся к вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.