СимбирСофт

Разработчик Node.js

Не указана
  • Самара
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • NodeJS
  • NestJS
  • Kubernetes

В SimbirSoft более 1700 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!

Мы ищем:

Опытного разработчика на Node.js для участия в разнообразных проектах.

Что нужно от тебя?:

  • Опыт коммерческой разработки приложений в стеке NodeJS от 3-х лет;
  • Уверенное знание JS/TS;
  • Знание фреймворка NestJS;
  • Знание Docker на уровне понимания сборок образов;
  • Опыт работы с БД PostgreSQL и MongoDB;
  • Опыт написания unit-тестов;
  • Опыт разработки микро сервисных решений;
  • Опыт настройки CI процессов;
  • Опыт работы с Kubernetes;
  • Опыт работы с Kafka;
  • Опыт работы с GRPC.

Условия:

  • Работу в команде экспертов;

  • Широкий технологический стек, сотни проектов;
  • Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
  • Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
  • Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
  • У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
  • Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
  • Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
  • Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
  • 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
  • Уютный мерч;
  • Полный соцпакет и «белую» зарплату;
  • Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников;
  • Гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.