AB Development

Инженер-электрик (электрика+слаботочные системы)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Девелопмент
  • Технический надзор
  • Электрические системы и слаботочные системы
  • Управление проектами
  • Строительство
  • AutoCAD
  • MS Project

Обязанности:

  • ТЗ на проектирование, осуществление технического надзора за проектированием ЭОМ и слаботочных систем;
  • Осуществление технического надзора за электромонтажными работами и слаботочными системами на объекте;
  • Поиск и внедрение оптимальных технических решений;
  • Координация работы подрядных организаций, в рамках заключенных договоров;
  • Ведение рабочих совещаний и отслеживание выполнения работ по поставленным задачам;
  • Проверка и приемка выполненных работ согласно СНиП, ГОСТ, СП;
  • Проверка и контроль входящей и исходящей ПСД;
  • Работа с городскими службами надзора и контроля.

Требования:

  • Образование – высшее техническое по направлению;
  • Успешный опыт построенных, налаженных и сданных Заказчику объектов в части систем ЭОМ и слаботочных систем (БЦ А класса, ЖК Luxe, De Luxe);
  • Внутреннее и внешнее электроснабжение;
  • Слаботочные системы, включающие в себя автоматику управления центральными инженерными системами, системами локального климата и системы управления освещением, IT системы, мультимедиа системы, часофикация и радиофикации здания, СКПТ;
  • Знание программ – MS Office, AutoCAD;
  • Знание английского языка – желательно;
  • Опыт проектирования в начале карьеры - желателен;
  • Знание рынка основных производителей и поставщиков оборудования и предлагаемых ими решений по вышеуказанным системам.

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ. Трудовой договор бессрочный не привязан к проекту;
  • График работы 5/2, с 09:30-18:30, гибкий график, плавающий 8-ми часовый рабочий день. Оплата больничных, переработок.
  • Заработная плата по результату собеседования;
  • Рабочее место на объекте в коттеджном поселке премиум класса, в Новогорске.
  • Ежедневное такси от/до м. Планерная ( 2 раза в день) за счет компании.
  • Бонусы, согласно корпоративной системе мотивации.
  • Компенсация мобильной связи.
  • Компенсация обедов.
  • ДМС.
  • Фитнес.
  • Выездные мероприятия для сотрудников.