Общество с ограниченной ответственностью «Турбинные технологии ААЭМ» (краткое наименование - ООО «ААЭМ») входит в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом», является совместным предприятием ООО «Машиностроение» и «Arabelle Solutions». ООО «ААЭМ» создано в 2007 году для комплектации машинных залов российских и зарубежных АЭС, строящихся с использованием российских ядерных технологий.
Обязанности:
- Участие в предконтрактной деятельности по направлению сервис для АЭС: монтаж, наладка, поставка ЗИП, поддержка эксплуатации, проведение ремонтов, разработка и согласование документации;
- Участие в формировании требований к поставкам, работам и услугам по направлению сервис для АЭС;
- Реализация проектов по заключенным договорам по направлению сервис для АЭС:
- Разработка и контроль выполнения графика;
- Формирование контроль и исполнение бюджета;
- Анализ рисков и возможностей, формировании реестра рисков и компенсирующих мероприятий, управление рисками;
- Управление работами, выполняемыми собственными силами и субподрядчиками, взаимодействие с Заказчиками и другими организациями;
- Контроль выполнение требований в части охраны труда;
- Претензионная работа, решение споров, несоответствий;
- Предоставление информации, справок, презентаций о выполняемой работе руководителям компании.
Мы ожидаем:
- Высшее образование (машиностроение, энергетика);
- Уровень английского- Pre-Intermediate;
- Уверенный пользователь MS Office;
- Управление сервисными и поставочными проектами для АЭС;
- Опыт работы руководителем проекта, предусматривающего услуги в ходе монтажа и наладки и/или обследования и модернизации оборудования, поставки комплектующих, выполнения работ для АЭС;
- Опыт работы сервис-инженером и/или инженером по шефмонтажу и наладке и/или инженером по ремонту на АЭС;
- Опыт ведения переговоров (устных и письменных), в том числе с иностранными контрагентами.
Мы предлагаем:
- Работа в устойчивой растущей компании в периметре Росатома;
- Участие в крупных международных проектах;
- Официальное оформление, согласно ТК РФ;
- Стабильная конкурентная заработная плата;
- График 5/2, с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня;
- ДМС с первого дня работы;
- Постоянное повышение квалификации и карьерное развитие;
- Дружелюбная корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы, коллективные поездки);
- Сплоченный коллектив.