Контент-менеджер

Lofty - IT & digital компания, которая работает на международном рынке c 2011 года. Сейчас в портфеле компании более 15 независимых продуктов в AdTech, Top Up, Crypto, Digital и E-commerce сферах. Нам всегда “мало того, что есть сейчас” мы верим, что ВСЕ ВОЗМОЖНО, ведь всего лишь за год наша рекламная сеть выросла в 2 раза, а продукт, который мы запустили в конце 2022 показал рост почти в 150 раз и достиг 3 миллионов MAU. И все это благодаря нашим талантливым коллегам, которые работают и развиваются вместе с нами.

На 2025 год мы поставили амбициозные планы, которые всегда стремимся перевыполнить, поэтому сейчас мы расширяем команду нашего видеопродакшна и ищем контент-менеджера.

Чем предстоит заниматься:

• Регулярно и оперативно выкладывать готовые видеоролики (горизонтальные и Reels) на платформы: YouTube, ВКонтакте, RuTube и т.д.;
• Писать грамотные и цепляющие заголовки, описания, проставлять релевантные теги и хештеги к видео;
• Иногда создавать простые Reels (нарезка коротких видео из готовых материалов);
• Следить за единым стилем и аккуратностью оформления всех публикаций;
• Помощь команде видеопродакшна в оперативных задачах.

Что мы ждем от кандидата:

• Готовность и желание работать в офисе (удаленный формат не рассматриваем);
• Умение работать оперативно и ответственно, следить за большим объемом контента;
• Понимание основ работы с криптовалютной тематикой (знание терминологии, ключевых тем рынка), чтобы создавать релевантные описания и проставлять правильные теги;
• Желание обрести экспертизу в области блокчейнов;
• Опыт работы в видео-продакшне или с контентом (наличие портфолио).

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании;
• Офис на м. Севастопольская;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Компенсацию питания за каждый день работы, корпоративную доставку еды и кухню с кофе, фруктами и сладостями;
• Возможности для карьерного роста: корпоративная база знаний, стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями;
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов;
• Дополнительные дни отпуска;
• Молодая команда - средний возраст 27 лет.