Психолог

Работник обязан:
1. Оказывать психологическую помощь получателям социальных услуг;
1.1. разрабатывать программы психологического сопровождения получателей социальных услуг, с учетом индивидуально-психических особенностей, в том числе с использованием ресурсов из различных источников;
1.2. проводить групповое и индивидуальное консультирование получателей социальных услуг с целью:
- выявления психологических проблем у получателей социальных услуг;
- оказания психологической поддержки получателю социальных услуг;
- раскрытия и мобилизации внутренних ресурсов для решения и профилактики социально-психологических проблем;
- коррекции поведения и эмоционального состояния;
- коррекции когнитивных и коммуникативных функций;
1.3. проводить психологические тренинги по формированию и развитию у получателей социальных услуг качеств, необходимых для их самостоятельной жизни и социализации, в том числе когнитивные, коммуникативные и социально-бытовые;
1.4. содействовать в создании социально-психологической поддерживающей среды в окружении получателей социальных услуг;
1.5. привлекать социальное окружение получателей социальных услуг (родственников и значимых других близких) к их психологической поддержке и при необходимости создавать и поддерживать специальные странички, блоги, группы в социальных сетях;
1.6. привлекать профильных специалистов Учреждения (при необходимости).
2. Организовывать психологическое сопровождение и психологическую помощь получателям социальных услуг:
2.1. осуществлять первичную проверку и анализ документов, свидетельствующих о наличии проблем получателей социальных услуг (история болезни, социальное дело), выявление информации, требующей дополнительной проверки;
2.2. запрашивать необходимую информацию у других специалистов (социальных работников, педагогов, специалистов органов опеки и попечительства);
2.3. подбирать комплекс психологических методик, планирование и проведение обследования получателей социальных услуг;
2.4. осуществлять социально-психологический патронаж с целью:

- обеспечения своевременного выявления психологического дискомфорта, личностного и межличностного конфликта и других требующих внимания ситуаций;

- систематического наблюдения за психологическим состоянием здоровья получателя социальных услуг;

2.5. обобщать результаты психологического обследования, оценивать психологические потребности, риски и ресурсы получателей социальных услуг, выявлять психологические особенности их социального окружения и условий жизни;
2.6. осуществлять индивидуальные или групповые консультирования получателей социальных услуг по выявленным у них психологическим проблемам с целью нивелирования влияния неблагоприятной среды, помощи в социализации и адаптации к условиям проживания;
2.7. при выборе форм и методов коррекционной работы с получателями социальных услуг учитывать результаты медицинского, клинико-психологического исследований и социального статуса с целью выявления психологических особенностей получателей социальных услуг, их потребностей, рисков и ресурсов.
3. Оказывать психологическую помощь работникам Учреждения:
3.1. оказывать индивидуальную психологическую помощь работникам Учреждения;
3.2. проводить тренинги для работников Учреждения в целях повышения эффективности их работы (тренинги преодоления синдрома эмоционального выгорания и т.п.);
3.3. проводить психологические тренинги, направленные на расширение и укрепление внутренних ресурсов работников Учреждения;
3.4. консультировать работников Учреждения по вопросам адаптации, разрешения конфликтных ситуаций в коллективе, а также аттестации, работы с кадровым резервом.
4. Разрабатывать и реализовывать программы профилактической и психокоррекционной работы, направленных на улучшение состояния и динамики психологического здоровья получателей социальных услуг:
4.1. осуществлять диагностику состояния и динамики психологического здоровья получателей социальных услуг;
4.2. обобщать информацию о рисках и формировать прогноз возможного неблагополучия в состоянии и динамике психологического здоровья получателей социальных услуг;
4.3. разрабатывать и реализовывать взаимодействие совместно с другими специалистами профилактическую и психокоррекционную работы, направленные на улучшение состояния и динамики психологического здоровья получателей социальных услуг;
4.4. разрешать конфликты и противоречия в работе по оказанию психологической помощи получателям социальных услуг;
4.5. консультировать получателей социальных услуг по проблемам психологического здоровья;
4.6. оценивать результативность профилактической и психокоррекционной работы, направленных на улучшение состояния и динамики психологического здоровья получателей социальных услуг;
5. Предоставлять на официальный сайт Учреждения информацию о наиболее значимых психологических мероприятиях.
6. Обеспечивать конфиденциальность полученных в результате деятельности сведений о получателях социальных услуг, работниках Учреждения.
7. Точно и в срок выполнять указания и поручения непосредственного руководителя, вышестоящих руководителей.
8. При необходимости по направлению Учреждения и за счет средств Учреждения повышать квалификации по профилю деятельности в установленные законом сроки.
9. Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному работнику.
10. На период своего временного отсутствия (командировка, отпуск и т.п.) передавать все материалы и информацию, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией, работнику, временно исполняющему обязанности отсутствующего Работника.
11. Отчитываться перед непосредственным руководителем о результатах своей работы.
12. Бережно относится к имуществу Учреждения.
13. Проходить обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
14. Соблюдать требования профессиональной этики, соблюдение конфиденциальности личной информации, хранения и оперирования персональными данными граждан, ставшими ему известными в ходе выполнения должностных обязанностей.
15. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, Кодекс этики и служебного поведения работников Учреждения, требования трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, требования производственной санитарии, требования противопожарной, противоаварийной безопасности.
16. Надлежащим образом исполнять обязанности работника, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящей должностной инструкцией.

Требования:

На должность психолога принимается лицо, имеющее высшее образование по профилю профессиональной деятельности и стаж работы не менее двух лет практической или волонтерской работы, приближенной к данному виду деятельности.

Условия:

- предусмотрены стимулирующие выплаты, в зависимости от фонда экономии заработной платы;

- предоставляется основной отпуск 28 дней + 14 за ненормированный рабочий день + 14 за работу с вредными и (или) опасными условиями труда