Обязанности:
- Подготовка, запуск и ведение проекта «внедрение корпоративной культуры».
- Развитие и наполнение корпоративного портала.
- Проведение опросов для оценки удовлетворенности и вовлечения сотрудников.
- Планирование, согласование и проведение тимбилдингов, направленных на усиление корпоративной культуры.
- Составление и регулярное проведение тренингов по преимуществам и ценностям компании и усиление бренда компании.
- Подготовкой и реализация программы нематериальной мотивации сотрудников.
- Планирование и эффективное исполнение бюджета по проектам корпоративной культуры.
- Взаимодействие с руководителями и сотрудниками для согласования и внедрения инициатив.
Требования:
- Опыт на аналогичной должности от 2-х лет.
- Опыт ведения корпоративных порталов/платформ.
- Опыт развития HR-бренда.
- Навык создания интересных, креативных текстов, формирование макетов, визуала.
- Понимание принципов и практик создания и поддержки корпоративной культуры.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Умение анализировать данные и делать на их основе выводы.
- Грамотность, проактивность, ответственность, творческий подход.
Условия:
- График работы 5/2 Пн-Чт 10.00 - 19.00, Пт 10.00 - 18.00 (работа в офисе).
- Оформление по ТК РФ.
- Собственная кухня с лаунж зоной (настольные игры, массажное кресло).
- Выходной в день рождения.
- Корпоративные спортивные мероприятия.