Старший Технический Менеджер

Postgres Professional — разработчик самой популярной российской СУБД Postgres Pro на базе свободно распространяемой PostgreSQL. А еще мы — один из крупнейших в мире контрибьюторов открытой СУБД: каждый год отправляем в сообщество PostgreSQL более 100 патчей.

В Postgres Professional работают опытные эксперты в PostgreSQL — в нашей команде больше половины российских постгресистов, включая Major Contributors системы. Вместе мы решаем сложные задачи заказчиков, в том числе доработки в ядро PostgreSQL.

Мы ищем опытного менеджера, который хорошо знает разработку ПО, за задачами видит ценность для конечного пользователя/бизнеса и получает удовольствие от работы с крутыми техническими специалистами над сложными проблемами.

Чем предстоит заниматься:

• прорабатывать, согласовывать и описывать решения

• управлять работой одной или нескольких команд, планировать и контролировать проекты и задачи компании и департамента

• видеть процесс работы департамента целиком, решать вопросы на стыке разных команд и подразделений.

• обеспечивать порядок в задачах и внутренней документации.

• помогать в поддержке и развитии команд и сотрудников.

• участвовать в развитии процессов QA, DevOps, Delivery.

Мы ожидаем:

От кандидата мы ожидаем глубокие знания и опыт в управлении разработкой:

• хорошее понимание процесса разработки ПО, его проблем, рисков, особенностей;

• большой опыт и знания проектного менеджмента (планирование, мотивация, контроль, управление изменениями, решение проблем и т.д.);

• опыт работы с продуктовым управлением

• понимание и успешный опыт использования гибких подходов в управлении;

• навыки системного анализа/разработки требований к ПО.
  

  Хороший технический бэкграунд:

• понимание инфраструктуры разработки и инженерных практик;

• знакомство с принципами работы СУБД и SQL;

• умение говорить с разработчиками "на одном языке";

• опыт программирования/администрирования IT-систем будет плюсом.

Мы предлагаем:

• удалёнка, гибрид или офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске или Барнауле;

• гибкое начало рабочего дня;

• возможности для профессионального развития;

• обучение – оплачиваем внешние обучающие программы и компенсируем затраты на посещение конференций;

• медицинское страхование сотрудника (+1), компенсацию спортивных активностей и затрат на оборудование удаленного рабочего места, занятия английским языком, технику для работы, обеды в офисе и др.