Партнёрская сеть магазинов Бренда Монро

Заместитель управляющего обувного магазина бренда "МОНРО"

От 38 000 RUR
  • Пенза
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • От 1 года до 3 лет
  • Розничная торговля
  • Управление продажами
  • Активные продажи
  • Мотивация персонала
  • Обучение персонала
  • Руководство коллективом
  • Торговля
  • Обучение и развитие
  • Организаторские навыки
  • Управление командой
  • Мерчандайзинг
  • 1С: Розница
  • Контроль сотрудников
  • Оценка персонала
  • Прямые продажи
  • Знание кассовой дисциплины
  • Приемка товара
  • Система мотивации персонала
  • Аттестация персонала
  • Ориентация на результат
  • Мотивация сотрудников
  • Планирование продаж
  • Лидерство
  • Первичная адаптация персонала

Бренд МОНРО — это символ 29 лет стабильной и успешной работы в обувном ритейле, объединивший более300 магазинов в 90 городах России. И это не предел!

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство и полный социальный пакет в надежной компании, с более 29-летней историей;
  • Оклад + % за выполнения плана магазина;
  • Стабильная оплата труда 2 раза в месяц;
  • Бонус за стаж;
  • Прозрачная система премирования, выплаты по итогам месяца, квартала, полугодия;
  • Индивидуальная программа адаптации;
  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, подарки от компании на дни рождения, свадьбу, рождение детей;
  • Корпоративные скидки на всю продукцию магазинов «МОНРО»;
  • Предоставляется сотрудникам удобная корпоративная форма и обувь;

Рады принять в нашу Компанию Руководителя обувным магазином, который имеет опыт работы более года в аналогичной должности и с легкостью готов:

  • Создать свою команду единомышленников для покорения вершин, потому что ВЫ – энергичный, позитивный, любите работать с людьми, с удовольствием развиваете и мотивируете свою команду, являетесь авторитетом;
  • Обеспечить выполнение максимальных коммерческих показателей магазина, за счет предоставления стабильно высокого уровня сервиса, потому что ВЫ – лидер, ориентированный на результат, цените каждого клиента, обладаете аналитическими способностями, навыками планирования и инструментами влияния на рост показателей;
  • Принимать самостоятельно решения, потому что у ВАС высокий уровень ответственности и самоорганизации;
  • Организовать выполнения стандартов работы магазина, потому что ВЫ – обладаете навыками эффективного управления, владеете знаниями бизнес- процессов магазина, уверенный пользователь ПК;
  • Делиться своими идеями для улучшения работы, потому что ВЫ – любознательный, проактивный, открыты к новым знаниям и проектам.