-Руководство HR-отделом, координация команды.
-Организация и контроль всех HR-процессов, включая подбор персонала.
-Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
-Разработка и внедрение внутренних регламентов и процедур.
-Участие в построении корпоративной культуры и поддержании HR-бренда.
-Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства.
Требования:
-Опыт работы в HR от 3 лет, в том числе на руководящих должностях.
-Знание трудового законодательства и уверенное ведение кадрового документооборота.
-Умение работать с HR-аналитикой и системами учёта.
-Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
-Высокий уровень самоорганизации и ориентация на результат.
Условия:
-Работа в динамично развивающейся компании.
-Возможности для профессионального и карьерного роста.
-Конкурентоспособная заработная плата.