Айковер ПРО

Финансовый аналитик (маркетплейсы)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Финансовые показатели
  • Ценообразование
  • Аналитическое мышление
  • Финансовый анализ
  • 1С: Управление Торговлей

Обязанности:

  • Понимание и формирование методологии обработки и сборки отчетов по маркетплейсам (продажи, затраты, оплаты),контроль формирования юнит-экономики, проверка результатов сборки отчетов (сама сборка осуществляется аналитиками с помощью технических средств работы с данными);
  • Проверка затрат (услуг) по маркеплейсам (сверка с базой УУ), участие в закрытии отчетных периодов в части проверки и корректировки расходов по маркетплейсам в управленческом учете;
  • Отслеживание изменений, принятие решений по их отражению в УУ, БУ и КХД (ответственность за полноту и правильность отражения данных);
  • Участие в формировании функциональных требований и технических заданий по автоматизации управленческого учета работы с маркетплейсами;
  • Разработка новых форм аналитической отчетности (как самостоятельно, так и совместно с аналитиками);
  • Совместная работа с аналитиками и бизнес-аналитиками, специалистами по товародвижению, сотрудниками, отвечающими за управленческий и бухгалтерский учет в интересах корректного и полного отражения операций в учете (в части работы с маркеплейсами).

Требования:

  • Понимание отчетности маркетплейсов;
  • Способность выявлять закономерности и делать выводы на основе данных, внимание к деталям;
  • Понимание экономики и управленческого учета, принципа двойной записи;
  • Отличное знание Excel, знание 1С УТ (пользовательский уровень).

Условия:

  • Белая заработная плата, ДМС после года работы, существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику;

  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Уютный современный офис у м. Алексеевская (7 минут пешком);

  • Амбициозная и поддерживающая среда для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата за период 2022 - 2023 года;
  • Обучение на местах, программа адаптации, система наставничества;
  • Демократичная и открытая корпоративная культура, общение “без галстуков” на всех уровнях компании и внерабочие активности: книжный клуб, вечера настольных игр, турниры по настольному теннису и баскетболу.