
Группа Компаний Армтек
Бизнес-аналитик в сфере HR
- Бизнес-анализ
- Оптимизация бизнес-процессов
Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.
2100+ сотрудников на территории Беларуси.
Приглашаем в команду БИЗНЕС-АНАЛИТИКА в направлении HR.
-
Выделение и анализ бизнес-процессов, оптимизация текущих бизнес-процессов;
-
Анализ работы информационных систем, разработка технических заданий на доработку информационных систем;
-
Поиск путей получения экономического эффекта для Компании, за счет оптимизации бизнес-процессов. Последующая организация исполнения предложенных изменений;
-
Участие в разработке системы показателей бизнес-процессов;
-
Анализ отклонений по бизнес-процессам и выработка корректирующих мероприятий;
-
Участие во внутренних аудитах бизнес-процессов;
-
Методологическое сопровождение сотрудников смежных подразделений по бизнес-процессам;
-
Участие в проектах компании, описание требований для автоматизации бизнес-процессов.
-
Знание предметной области (HR);
-
Знание основных понятий и принципов в области управления качеством и бизнес-процессами;
-
Знание по использованию методов и инструментов моделирования (нотация BPMN), анализа и оценки бизнес-процессов;
-
Знание и понимание методов сбора требований от заинтересованных сторон;
-
Знание правил и принципов управления локальной нормативной документацией.
- Работа в стабильной международной Компании;
- Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
- График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00;
- МЕСТО РАБОТЫ: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4;
- Доставка сотрудников корпоративным транспортом от ст.м. Уручье, Могилевская, Каменная горка;
- Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
- Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
- Прозрачная траектория карьерного развития;
- Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
- Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников (возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой, отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой, подарок за стаж работы в Компании, материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году и др.);
- Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
- Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).
ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!!!