«АНТ-ЦС» – российская ИТ-компания, занимающаяся продуктовой разработкой высоконагруженных информационных систем, интеграцией и поддержкой решений на их основе, разработкой стратегий цифровизации, а также комплексным обеспечением информационной безопасности.
Среди клиентов «АНТ-ЦС» крупные российские промышленные корпорации и их дочерние структуры, в частности ПАО «Газпром» и ПАО «ЛУКОЙЛ».
Наша миссия:
«Мы создаем продукты и технологии, которые помогают предприятиям автоматизировать и оптимизировать свою деятельность, делая жизнь в глобальном информационном сообществе эффективнее и продуктивнее.»
В общей сложности наша компания существует на рынке ИТ-услуг более 24 лет. У нас более 80 заказчиков из 60 субъектов РФ. А наши продукты соответствуют вектору импортозамещения в области информационных технологий.
Приглашаем кандидатов в команду по ведению документооборота компании, на наши внутренние и внешние проекты.
Присылайте Ваше резюме!
Обязанности:
- Поддержка пользователей;
- Установка и настройка операционных систем, программного обеспечения;
- Настройка принтеров, облуживание принтеров;
- Установка рабочих мест;
- Техническая поддержка и консультирование пользователей;
- Поиск неисправностей, их устранение, анализ причин;
- Настройка рабочих мест и обслуживание компьютеров сотрудников организации.
Наши ожидания:
- Хорошее знание современного компьютерного железа, диагностика неисправностей;
- Желание изучать новые продукты и технологии;
- В случае неожиданного сбоя, готовность к незамедлительной реакции, (удаленное подключение, связь с поставщиками услуг и т.д.);
- Знание ОС Windows на уровне администратора;
- Желание развиваться в области IT;
Условия:
- Работа в аккредитованной IT-компании.
- Официальное оформление с полным соблюдением ТК РФ.
- Заработная плата полностью белая.
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
- Гибкое начало рабочего дня.
- 5-ти дневная рабочая неделя, пятница сокращенный день.
- Забота о семье сотрудника: пособие при рождении ребенка, поддержка в сложных жизненных ситуациях.
- Открытое общение с руководством компании.
- Возможность внутреннего корпоративного обучения и обучения на внешних курсах.
- Профессиональный рост и развитие внутри компании.
- Просьба в резюме или в сопроводительном письме указывать ваши зарплатные ожидания