В связи с расширением команды мы ищем Аналитика в Группу HR аналитики, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:
- Анализ данных (основной источник – SQL HR база данных);
- Разработка, поддержка и развитие аналитических HR–отчетов и дашбордов (основной инструмент – PowerBI), в частности в блоке рекрутмент (воронка подбора, сроки закрытия вакансий, выполнение плана рекрутеров и другие показатели);
- Проверка на основе данных гипотез для обсуждения с HR-функциями и бизнесом;
- Описание результатов и оформлением их для презентации бизнесу;
- Создание прогнозных моделей по HR-показателям;
- Участие в развитии инфраструктуры хранения HR-данных.
Что необходимо для этого:
- Опыт работы в аналитике от 2 лет;
- Опыт написания сложных запросов в SQL;
- Опыт разработки дашбордов в PowerBI (обязательно знание языка DAX);
- Аналитическое мышление, умение структурировать и визуализировать информацию;
- Внимательность и пунктуальность в работе;
- Постоянно стремление к улучшениям и оптимизации;
- Понимание сферы HR, опыт работы в C&B или финансах, формирования управленческой HR-отчетности является преимуществом;
- Наличие портфолио является преимуществом.