Девис Девелопмент

Начальник отдела кадров (HRG)

80 000 - 100 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Подбор персонала
  • Воинский учет
  • Организация делопроизводства
  • Учет персональных данных сотрудников
  • Первичная адаптация персонала
  • Разработка должностных инструкций
  • Восстановление кадрового документооборота
  • Штатное расписание
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
  • Разработка локальных нормативных актов
  • Проведение собеседований
  • Кадровый аудит
  • Трудовой кодекс РФ

DEWIS DEVELOPMENT — это динамично развивающаяся девелоперская компания, осуществляющая полный цикл работ от формирования идеологической концепции до управления готовыми объектами по всей России. В связи с ростом бизнеса мы ищем опытного и высококвалифицированного начальника кадрового отдела.

Обязанности:

- Ведение воинского учета;

- Прием, увольнение и перевод сотрудников;

- Составление графика отпусков;

- Ведение кадровой документации;

- Составление графика работы для сотрудников (при необходимости);

- Оформление дисциплинарных взысканий;

- Оформление и хранение трудовых книжек;

- Подготовка локальных нормативных документов (актуализация);

- Подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;

Требования к кандидату:

- Высокая скорость реакции в ответах и решении задач;

- Профессионализм и внимательность к деталям;

- Умение работать с большим объемом информации и документов;

- Опыт работы в 1С ЗУП (ФРЕШ);

- Отличные коммуникативные и организаторские навыки;

- Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

- Рабочий день с 10:00 до 19:00;

- Оформление по ТК РФ;

- Дружный коллектив единомышленников;

- Удобное расположение офиса в шаговой доступности от станций метро Обводный канал, Технологический институт и Пушкинская.

Как проходит отбор:

1. Откликнитесь на вакансию с подробным рассказом о своих целях и опыте работы, в сопроводительном письме обязательно;

2. Пригласим вас в наш офис на собеседование, обсудим условия работы и график работы, а также период срока испытания;

3. Принимаем решение о работе и приглашаем для оформления.

Если вы готовы стать частью нашей команды и развивать карьеру в динамичной компании, ждем ваши отклики!